見“ 量才録用 ”。
“量材録用”是漢語中的成語，現多寫作“量才錄用”，指根據才能高低選拔并任用人才，強調選拔過程的公平性與科學性。該成語由“量材”與“錄用”兩部分構成：“量”意為衡量，“材”通“才”，指才能、能力；“錄”指收錄、任用，“用”即使用。整體含義為按照實際能力合理分配職位或任務。
“量材録用”屬于聯合式成語結構，最早可追溯至古代典籍。例如《舊唐書·陸贽傳》中提到“若錄長補短，則天下無不用之人”，體現了相似理念。宋代文獻如《續資治通鑒》中亦有“凡所擢用，皆以材能”的表述，與成語核心思想一緻。
在當代社會，“量材錄用”廣泛應用于職場招聘、教育選拔等領域。例如，企業招聘時通過筆試、面試、能力測試等綜合評估候選人，确保人崗匹配；高校招生則依據學生成績與特長擇優錄取。這種模式被認為符合人力資源管理的科學性原則。
同義詞包括“人盡其才”“知人善任”等，均強調發揮個體能力；反義詞如“任人唯親”“大材小用”，則指違背能力導向的用人方式。例如《論語·衛靈公》中“工欲善其事，必先利其器”，亦可引申為重視人才適配性的理念。
（注：因實際引用來源需真實有效鍊接，此處标注的參考編號為示例格式。具體引用時需替換為權威詞典、古籍或學術研究鍊接，如《漢語大詞典》線上版、國學經典數據庫等。）
“量材録用”是一個漢語成語，其含義和用法可綜合多個來源進行解釋：
該成語指根據個人的才能和能力進行選拔與任用，強調在人才評估時應遵循客觀、公正的原則。其核心由四字構成：
漢典等權威工具書明确指出，“量材録用”與“量才録用”為同一成語的不同寫法，建議現代使用中以“量才錄用”為标準形式。
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