
謂二十七年。古代官吏三年一考績,九考則為二十七年。《三國志·蜀志·郤正傳》:“挺身取命,幹茲奧秘。躊躇紫闥,喉舌是執。九考不移,有入無出。” 裴松之 注:“《尚書》曰:‘三載考績,三考黜陟幽明。’九考則二十七年。”
九考是漢語中一個具有特定曆史文化内涵的詞彙,其核心含義可從以下角度解析:
九考指古代官吏制度中的九年任期考核制度。古代官員任職滿三年進行一次小考(“考績”),三次小考(即九年)稱為“九考”,作為全面評估官員政績、決定升遷或罷黜的重要周期。
例證:
《尚書·舜典》載“三載考績,三考黜陟幽明”,即三年一考、九年三考,合為“九考”之制。
此制源于先秦官僚考核體系,後為曆代王朝沿用。漢代确立“考課”制,唐代完善為“四善二十七最”标準,均以九年為全面評估周期,體現古代吏治的長期監督機制。
現代漢語中,“九考”已罕用,但保留于曆史文獻與學術研究中,引申為對事物長期、多次的考察驗證。
例:
“曆經九考,方見真章”——強調反複檢驗的重要性。
“九考”是古代漢語中的一個特定詞彙,其含義與古代官吏考核制度相關。以下是詳細解釋:
“九考”指二十七年。古代官吏每三年進行一次考績(即“一考”),因此九次考核(九考)即 $3 times 9 = 27$ 年。這一計算方式源自《尚書》記載的“三載考績,三考黜陟幽明”制度,即通過三次考核(九年)決定官員升降。
該詞見于《三國志·蜀志·郤正傳》:“九考不移,有入無出。”裴松之注引《尚書》進一步解釋:“三載考績,三考黜陟幽明。九考則二十七年。”。此句描述郤正長期任職未變動,體現其職位穩固性。
該詞現已罕用,僅見于古籍或曆史研究領域,多用于形容古代官員長期任職或制度運作的穩定性。
“九考”是古代官僚制度的時間計量單位,兼具數學計算(3×9)與制度文化内涵,需結合《尚書》《三國志》等文獻理解其曆史語境。
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