
谓二十七年。古代官吏三年一考绩,九考则为二十七年。《三国志·蜀志·郤正传》:“挺身取命,干兹奥秘。踌躇紫闥,喉舌是执。九考不移,有入无出。” 裴松之 注:“《尚书》曰:‘三载考绩,三考黜陟幽明。’九考则二十七年。”
九考是汉语中一个具有特定历史文化内涵的词汇,其核心含义可从以下角度解析:
九考指古代官吏制度中的九年任期考核制度。古代官员任职满三年进行一次小考(“考绩”),三次小考(即九年)称为“九考”,作为全面评估官员政绩、决定升迁或罢黜的重要周期。
例证:
《尚书·舜典》载“三载考绩,三考黜陟幽明”,即三年一考、九年三考,合为“九考”之制。
此制源于先秦官僚考核体系,后为历代王朝沿用。汉代确立“考课”制,唐代完善为“四善二十七最”标准,均以九年为全面评估周期,体现古代吏治的长期监督机制。
现代汉语中,“九考”已罕用,但保留于历史文献与学术研究中,引申为对事物长期、多次的考察验证。
例:
“历经九考,方见真章”——强调反复检验的重要性。
“九考”是古代汉语中的一个特定词汇,其含义与古代官吏考核制度相关。以下是详细解释:
“九考”指二十七年。古代官吏每三年进行一次考绩(即“一考”),因此九次考核(九考)即 $3 times 9 = 27$ 年。这一计算方式源自《尚书》记载的“三载考绩,三考黜陟幽明”制度,即通过三次考核(九年)决定官员升降。
该词见于《三国志·蜀志·郤正传》:“九考不移,有入无出。”裴松之注引《尚书》进一步解释:“三载考绩,三考黜陟幽明。九考则二十七年。”。此句描述郤正长期任职未变动,体现其职位稳固性。
该词现已罕用,仅见于古籍或历史研究领域,多用于形容古代官员长期任职或制度运作的稳定性。
“九考”是古代官僚制度的时间计量单位,兼具数学计算(3×9)与制度文化内涵,需结合《尚书》《三国志》等文献理解其历史语境。
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