散階的意思、散階的詳細解釋

散階的解釋

指無固定職事的官員品階。 宋 周密 《齊東野語·文臣帶左右》：“ 紹興 以來，文散階皆帶左右字，以别有無出身，惟嘗犯贓者則去之。” 清 袁枚 《隨園隨筆·官職》：“ 唐 宋 文散階二十九，從儀同三司特進光祿大夫起，至将仕郎而止；武散階四十五，從驃騎大将軍起，至陪戎校尉而止。 唐 以開府為散階。”

詞語分解

• 散的解釋 散 à 分開，由聚集而分離：分散。解散。渙散。散落。散失。散逸。 分布，分給：散布。散發（?）。天女散花。 排遣：散心。散悶（坣 ）。 解雇：他幹的不好，讓那家飯店給散了。 集聚 散 ǎ 沒有約束，
• 階的解釋 階 （階） ē 為了便于上下，用磚石砌成的或就山勢鑿成的梯形的道：階除（台階）。階墀（台階）。階級。階下囚。台階。 等級，層次：階層。官階。軍階。音階。 憑借：階緣（憑借，依附）。 由來：階禍。 途徑

專業解析

"散階"是中國古代官僚制度中的專有名詞，特指一種表示官員品級、俸祿及身份地位，但不承擔具體實際職務的官階稱號。其核心特征在于"散"字，強調其與"職事官"（有實際執掌的官職）的區别。以下是詳細解釋：

一、 基本含義

• 無實職的等級标識： "散階"本身不代表官員在朝廷或地方機構中擔任的具體職位（如尚書、刺史、縣令等），而是一種标志其個人等級、資曆和待遇的階位稱號。官員可能擁有較高的散階，但實際擔任的職事官品級可能較低，反之亦然。
• 與"職事官"相對： 在官制體系中，"散階"與"職事官"是并行的兩條線。職事官負責具體的行政、軍事等事務，有明确的權力和責任；散階則主要反映官員的個人資曆、功績和地位，是确定其俸祿、章服（官服顔色和圖案）、恩蔭待遇等的主要依據。
• 品級序列： 散階本身也有一套完整的品級序列（如唐代的文散官從開府儀同三司到将仕郎共二十九階，武散官從骠騎大将軍到陪戎副尉共三十一階），每一階對應特定的名稱和待遇标準。

二、 曆史功能與作用

1. 酬功叙勞： 授予散階是對官員功績、資曆的一種認可和酬賞。官員可能因功勳、年資或特殊恩寵獲得晉升散階，即使其職事官位未變，也能提升其地位和待遇。
2. 調節待遇： 官員的俸祿（如祿米、俸料錢）、服色、佩飾、車輿等禮遇，主要根據其散階品級來确定，而非完全依據其職事官位。這為朝廷靈活調整官員待遇提供了制度空間。
3. 身份象征： 散階是官員社會地位和身份的重要标志。高級散階（如特進、光祿大夫）本身就是一種崇高的榮譽。
4. 安置閑散： 對于暫無合適職事官位安排、或年老、休緻（退休）但仍保留一定身份的官員，朝廷常通過授予或保留其散階來體現優撫。
5. 職事官的資格基礎： 擔任某一品級的職事官，通常需要具備相應或更高品級的散階作為資格條件之一（尤其在唐代"本品"概念下）。

三、 曆史演變

• "散階"制度在隋唐時期發展成熟并達到鼎盛，形成了文、武兩套系統分明級森嚴的散官序列（即"散位"或"本品"）。這一時期，"散階"（本品）與"職事官"（職事品）的分離最為典型。
• 宋、元、明等朝代基本沿襲了隋唐的散階制度，但具體名稱級和與職事官的關系有所調整變化。例如宋代散官（階官）制度仍然非常重要，是确定官員俸祿和遷轉的重要依據。
• 至清代，散階制度逐漸簡化、弱化，其功能很大程度上被"品級"（即職事官本身的品級）和封爵、加銜等制度所吸收或替代。

權威參考來源：

1. 《宋史·職官志》：作為正史職官志的代表，詳細記載了宋代官制，其中對文散官（如開府儀同三司、特進、金紫光祿大夫、銀青光祿大夫等）和武散官（如骠騎大将軍、輔國大将軍、鎮國大将軍等）的品階、名稱、授予條件等有明确記述，是理解"散階"在宋代運作的核心史料。可查閱中華書局點校本《宋史》。
2. 《唐六典》：唐代官修的行政法典，系統規定了唐代中央和地方政府的機構、編制、職掌及官員品級。其中對文、武散官的二十九階和三十一階序列有完整羅列和說明，是研究唐代"散階"制度最權威的文獻之一。可查閱中華書局點校本《唐六典》。
3. 《通典·職官典》（杜佑）：唐代典章制度通史，其職官部分系統梳理了曆代官制沿革，對隋唐散階制度的形成、内容和作用有精辟論述和總結。可查閱中華書局點校本《通典》。
4. 《中國曆史大辭典·隋唐五代史卷》（上海辭書出版社）：權威工具書，其"散官"、"文散官"、"武散官"等詞條對"散階"的定義、曆史演變和功能有簡明扼要且準确的學術性解釋。
5. 《中國古代官僚政治制度研究》（吳宗國主編，北京大學出版社）：綜合性研究著作，其中相關章節（如隋唐、宋元部分）深入分析了散階制度的起源、發展、特點及其在古代官僚體系中的地位和作用，具有很高的學術參考價值。

網絡擴展解釋

散階是中國古代官員制度中的一種榮譽性品級稱號，主要用于标志官員的身份地位，而非實際職權。以下是詳細解釋：

1. 核心定義
散階指授予官員的虛銜，類似現代軍銜制度，表示其品級高低。它不涉及具體職務，僅體現官員的資曆和待遇等級。例如明代文官散階從“特進光祿大夫”到“将仕佐郎”共42階，武官則分30階。

2. 曆史背景與制度演變

• 隋唐時期：繼承前朝制度，文散官分29階（如開府儀同三司至将仕郎），武散官45階（如骠騎大将軍至陪戎校尉）。
• 明代：洪武九年（1376年）細化分階制度，每品級設初授、升授、加授三級，吏部和兵部分管文武官員評定。

3. 主要作用

• 身份象征：決定官員朝會班次、服飾等禮儀待遇；
• 俸祿依據：品級高低直接影響經濟待遇；
• 晉升基礎：通常需先提升散階再升職事官；
• 榮譽獎勵：用于表彰功績，即使無實職空缺也可授予高階。

4. 分類與評定标準
散階分文、武兩大系統，另有特殊群體如宦官、庖人等單獨設置。評定需考核年限與政績，例如明代官員需任職滿三年并通過考核方可升授。

通過以上制度，散階既維護了官僚體系的等級秩序，也為官員提供了職業發展的階梯。更多制度細節可參考《明史·職官志》等史料。

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