散阶的意思、散阶的详细解释
散阶的解释
指无固定职事的官员品阶。 宋 周密 《齐东野语·文臣带左右》：“ 绍兴 以来，文散阶皆带左右字，以别有无出身，惟尝犯赃者则去之。” 清 袁枚 《随园随笔·官职》：“ 唐 宋 文散阶二十九，从仪同三司特进光禄大夫起，至将仕郎而止；武散阶四十五，从驃骑大将军起，至陪戎校尉而止。 唐 以开府为散阶。”
词语分解
- 散的解释 散 à 分开，由聚集而分离：分散。解散。涣散。散落。散失。散逸。 分布，分给：散布。散发（?）。天女散花。 排遣：散心。散闷（坣 ）。 解雇：他干的不好，让那家饭店给散了。 集聚 散 ǎ 没有约束，
- 阶的解释 阶 （階） ē 为了便于上下，用砖石砌成的或就山势凿成的梯形的道：阶除（台阶）。阶墀（台阶）。阶级。阶下囚。台阶。 等级，层次：阶层。官阶。军阶。音阶。 凭借：阶缘（凭借，依附）。 由来：阶祸。 途径
专业解析
"散阶"是中国古代官僚制度中的专有名词，特指一种表示官员品级、俸禄及身份地位，但不承担具体实际职务的官阶称号。其核心特征在于"散"字，强调其与"职事官"（有实际执掌的官职）的区别。以下是详细解释：
一、 基本含义
- 无实职的等级标识： "散阶"本身不代表官员在朝廷或地方机构中担任的具体职位（如尚书、刺史、县令等），而是一种标志其个人等级、资历和待遇的阶位称号。官员可能拥有较高的散阶，但实际担任的职事官品级可能较低，反之亦然。
- 与"职事官"相对： 在官制体系中，"散阶"与"职事官"是并行的两条线。职事官负责具体的行政、军事等事务，有明确的权力和责任；散阶则主要反映官员的个人资历、功绩和地位，是确定其俸禄、章服（官服颜色和图案）、恩荫待遇等的主要依据。
- 品级序列： 散阶本身也有一套完整的品级序列（如唐代的文散官从开府仪同三司到将仕郎共二十九阶，武散官从骠骑大将军到陪戎副尉共三十一阶），每一阶对应特定的名称和待遇标准。
二、 历史功能与作用
- 酬功叙劳： 授予散阶是对官员功绩、资历的一种认可和酬赏。官员可能因功勋、年资或特殊恩宠获得晋升散阶，即使其职事官位未变，也能提升其地位和待遇。
- 调节待遇： 官员的俸禄（如禄米、俸料钱）、服色、佩饰、车舆等礼遇，主要根据其散阶品级来确定，而非完全依据其职事官位。这为朝廷灵活调整官员待遇提供了制度空间。
- 身份象征： 散阶是官员社会地位和身份的重要标志。高级散阶（如特进、光禄大夫）本身就是一种崇高的荣誉。
- 安置闲散： 对于暂无合适职事官位安排、或年老、休致（退休）但仍保留一定身份的官员，朝廷常通过授予或保留其散阶来体现优抚。
- 职事官的资格基础： 担任某一品级的职事官，通常需要具备相应或更高品级的散阶作为资格条件之一（尤其在唐代"本品"概念下）。
三、 历史演变
- "散阶"制度在隋唐时期发展成熟并达到鼎盛，形成了文、武两套系统分明级森严的散官序列（即"散位"或"本品"）。这一时期，"散阶"（本品）与"职事官"（职事品）的分离最为典型。
- 宋、元、明等朝代基本沿袭了隋唐的散阶制度，但具体名称级和与职事官的关系有所调整变化。例如宋代散官（阶官）制度仍然非常重要，是确定官员俸禄和迁转的重要依据。
- 至清代，散阶制度逐渐简化、弱化，其功能很大程度上被"品级"（即职事官本身的品级）和封爵、加衔等制度所吸收或替代。
权威参考来源：
- 《宋史·职官志》：作为正史职官志的代表，详细记载了宋代官制，其中对文散官（如开府仪同三司、特进、金紫光禄大夫、银青光禄大夫等）和武散官（如骠骑大将军、辅国大将军、镇国大将军等）的品阶、名称、授予条件等有明确记述，是理解"散阶"在宋代运作的核心史料。可查阅中华书局点校本《宋史》。
- 《唐六典》：唐代官修的行政法典，系统规定了唐代中央和地方政府的机构、编制、职掌及官员品级。其中对文、武散官的二十九阶和三十一阶序列有完整罗列和说明，是研究唐代"散阶"制度最权威的文献之一。可查阅中华书局点校本《唐六典》。
- 《通典·职官典》（杜佑）：唐代典章制度通史，其职官部分系统梳理了历代官制沿革，对隋唐散阶制度的形成、内容和作用有精辟论述和总结。可查阅中华书局点校本《通典》。
- 《中国历史大辞典·隋唐五代史卷》（上海辞书出版社）：权威工具书，其"散官"、"文散官"、"武散官"等词条对"散阶"的定义、历史演变和功能有简明扼要且准确的学术性解释。
- 《中国古代官僚政治制度研究》（吴宗国主编，北京大学出版社）：综合性研究著作，其中相关章节（如隋唐、宋元部分）深入分析了散阶制度的起源、发展、特点及其在古代官僚体系中的地位和作用，具有很高的学术参考价值。
网络扩展解释
散阶是中国古代官员制度中的一种荣誉性品级称号，主要用于标志官员的身份地位，而非实际职权。以下是详细解释：
1. 核心定义
散阶指授予官员的虚衔，类似现代军衔制度，表示其品级高低。它不涉及具体职务，仅体现官员的资历和待遇等级。例如明代文官散阶从“特进光禄大夫”到“将仕佐郎”共42阶，武官则分30阶。
2. 历史背景与制度演变
- 隋唐时期：继承前朝制度，文散官分29阶（如开府仪同三司至将仕郎），武散官45阶（如骠骑大将军至陪戎校尉）。
- 明代：洪武九年（1376年）细化分阶制度，每品级设初授、升授、加授三级，吏部和兵部分管文武官员评定。
3. 主要作用
- 身份象征：决定官员朝会班次、服饰等礼仪待遇；
- 俸禄依据：品级高低直接影响经济待遇；
- 晋升基础：通常需先提升散阶再升职事官；
- 荣誉奖励：用于表彰功绩，即使无实职空缺也可授予高阶。
4. 分类与评定标准
散阶分文、武两大系统，另有特殊群体如宦官、庖人等单独设置。评定需考核年限与政绩，例如明代官员需任职满三年并通过考核方可升授。
通过以上制度，散阶既维护了官僚体系的等级秩序，也为官员提供了职业发展的阶梯。更多制度细节可参考《明史·职官志》等史料。
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