
通過競争争取得到聘任
競聘執教|推廣幹部競聘制。
競聘是通過競争機制争取獲得特定崗位聘任的過程,常見于組織内部選拔或特定崗位招聘。以下是詳細解釋:
1. 核心定義
競聘(jìng pìn)指通過公開競争方式争取被聘任,常見于企業、學校等機構的人才選拔機制。例如幹部崗位、教師職位等常采用競聘制。
2. 主要特點
3. 與“應聘”的區别
4. 實際應用案例
5. 補充說明
競聘過程中常需提交競聘詞(演講稿),展示個人能力與崗位匹配度。該機制旨在促進公平競争,優化人力資源配置。
競聘(jìng pìn)是一個動詞,意思是通過比賽或競争争取某個職位或角色。它由兩個部首組成:
- 竹(zhú):表示競争的意思。
- 并(bìng):表示并列、一起的意思。
競聘這個詞的來源可以追溯到古代,當時漢字的寫法和繁體寫法略有不同。在古時候,競聘的寫法是「競聘」,繁體寫法是「競爭」。
以下是競聘的一些例句:
1.我準備參加校長競聘。
2.她在公司内部競聘上了部門經理的職位。
3.這個機構正在舉行全球性的競聘,吸引了許多優秀的候選人。
競聘的組詞:
1.競賽:指通過競争和比賽獲勝。
2.競選:指通過競争和選舉得到某個職位或身份。
競聘的近義詞:
1.争奪:指争取一件事物,力求得到或控制。
2.競争:指參與比賽或争奪事物。
競聘的反義詞:
1.放棄:指自願不再争取或追求某個目标。
2.被動:指沒有主動行動或主動權。
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