
通过竞争争取得到聘任
竞聘执教|推广干部竞聘制。
竞聘是通过竞争机制争取获得特定岗位聘任的过程,常见于组织内部选拔或特定岗位招聘。以下是详细解释:
1. 核心定义
竞聘(jìng pìn)指通过公开竞争方式争取被聘任,常见于企业、学校等机构的人才选拔机制。例如干部岗位、教师职位等常采用竞聘制。
2. 主要特点
3. 与“应聘”的区别
4. 实际应用案例
5. 补充说明
竞聘过程中常需提交竞聘词(演讲稿),展示个人能力与岗位匹配度。该机制旨在促进公平竞争,优化人力资源配置。
竞聘(jìng pìn)是一个动词,意思是通过比赛或竞争争取某个职位或角色。它由两个部首组成:
- 竹(zhú):表示竞争的意思。
- 并(bìng):表示并列、一起的意思。
竞聘这个词的来源可以追溯到古代,当时汉字的写法和繁体写法略有不同。在古时候,竞聘的写法是「競聘」,繁体写法是「競爭」。
以下是竞聘的一些例句:
1.我准备参加校长竞聘。
2.她在公司内部竞聘上了部门经理的职位。
3.这个机构正在举行全球性的竞聘,吸引了许多优秀的候选人。
竞聘的组词:
1.竞赛:指通过竞争和比赛获胜。
2.竞选:指通过竞争和选举得到某个职位或身份。
竞聘的近义词:
1.争夺:指争取一件事物,力求得到或控制。
2.竞争:指参与比赛或争夺事物。
竞聘的反义词:
1.放弃:指自愿不再争取或追求某个目标。
2.被动:指没有主动行动或主动权。
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