對因故而被取消的蔭封予以補封。 明 沉德符 《野獲編補遺·勳戚·陸炳恤典》：“時 新鄭 於 王俊民 補廕、 唐樞 復官事，抗疏力争，謂初年用事之臣，凡先帝所斥者，盡褒顯之，幾同 武王 反 商 。”
補蔭是古代官僚制度中的特殊蔭封形式，指官員因功績或殉職等原因，其子孫得以補授官職或晉升的資格。該制度源于漢代的“任子制”，至唐宋時期逐漸規範化，成為維護世家利益的重要措施。
從詞義構成分析，“補”指補充、替補，“蔭”取“蔭庇”之意，合指通過父輩功勳填補官職空缺的特權。《漢語大詞典》将其定義為“因祖先功勳而補官”，強調血緣與政治權益的關聯性。據《宋史·職官志》記載，補蔭需經吏部核查祖輩官階，五品以上官員可蔭及子孫，且每三年舉行一次資格審定。
該制度的實施存在雙重影響：一方面為統治集團輸送人才，如宋代名臣範仲淹即通過補蔭入仕；另一方面加劇了官僚世襲化，明代學者王夫之在《讀通鑒論》中批評其“使賢愚混殽，仕途壅滞”。清雍正年間推行“考職法”，要求蔭生通過考試方可任職，标志着補蔭制度走向衰微。
補蔭是中國古代官僚制度中的特殊封賞機制，具體含義及背景如下：
補蔭指對因故被取消的蔭封資格進行恢複或補授。例如官員因犯罪、貶谪等原因失去蔭封特權後，朝廷可能重新批準其家族成員享受該待遇。
蔭補制度體系
補蔭屬于封建社會的蔭補制度（又稱奏蔭、恩蔭），該制度允許官員後代通過父祖功勳直接獲得官職或特權，與科舉、軍功等選拔途徑并存。
曆史應用
明代文獻《野獲編補遺》記載，官員陸炳的親屬曾通過補蔭恢複特權，反映該制度在政治鬥争中的實際作用。
建議參考《中國曆代官制大辭典》等權威史料獲取更系統的制度演變分析。
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