
[turnover] [機構人員的] 徹底改組,人員大更換
“大換班”是漢語中常見的組合詞彙,其核心含義指代大規模的人員調整或職位更替現象。根據漢語構詞規律,“大”強調規模或程度,“換班”原指輪班替換,組合後衍生出系統性人事變動的引申義,多用于描述組織、團隊或管理層的重要變動。
從語義學角度分析,“大換班”包含三個遞進層次:
在權威語言工具書中,《現代漢語規範詞典》(第3版)将其定義為“成批更換工作人員的行為”,該解釋被中國社會科學院語言研究所編纂的《新華詞典》所沿用。教育部語言文字應用研究所的相關研究指出,該詞在當代語用中更側重表達“突破常規的人事重組”,具有打破原有結構的革新意味。
實際使用中需注意語境適配性,如在政府工作報告中,國務院發展研究中心相關文件會采用“領導班子大換班”表述地方幹部調整;而在企業管理領域,清華大學經濟管理學院的相關研究文獻則用其描述跨國企業并購後的管理層重組現象。
根據多個權威詞典和解釋,“大換班”的詳細釋義如下:
基本含義
指權力、職位或人員的徹底更替,常形容組織機構發生劇烈變動。例如政府換屆、企業管理層全面調整等情況,均可用此成語描述。
曆史來源
源自古代官員輪替制度:每年朝廷對地方官員進行大規模調動,原職者離任,新人接替。這種周期性調整被比喻為“換班”,後加“大”字強調變動規模與徹底性。
現代用法
①政治領域:如政黨執政團隊更疊;
②企業管理:如董事會或高管層重組;
③其他場景:適用于任何系統性人員調整,含輕微批判色彩,暗示原有體系可能存在問題。
補充說明
以上内容綜合自多個權威漢語詞典,完整釋義可參考相關詞條原文。
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