
[turnover] [机构人员的] 彻底改组,人员大更换
“大换班”是汉语中常见的组合词汇,其核心含义指代大规模的人员调整或职位更替现象。根据汉语构词规律,“大”强调规模或程度,“换班”原指轮班替换,组合后衍生出系统性人事变动的引申义,多用于描述组织、团队或管理层的重要变动。
从语义学角度分析,“大换班”包含三个递进层次:
在权威语言工具书中,《现代汉语规范词典》(第3版)将其定义为“成批更换工作人员的行为”,该解释被中国社会科学院语言研究所编纂的《新华词典》所沿用。教育部语言文字应用研究所的相关研究指出,该词在当代语用中更侧重表达“突破常规的人事重组”,具有打破原有结构的革新意味。
实际使用中需注意语境适配性,如在政府工作报告中,国务院发展研究中心相关文件会采用“领导班子大换班”表述地方干部调整;而在企业管理领域,清华大学经济管理学院的相关研究文献则用其描述跨国企业并购后的管理层重组现象。
根据多个权威词典和解释,“大换班”的详细释义如下:
基本含义
指权力、职位或人员的彻底更替,常形容组织机构发生剧烈变动。例如政府换届、企业管理层全面调整等情况,均可用此成语描述。
历史来源
源自古代官员轮替制度:每年朝廷对地方官员进行大规模调动,原职者离任,新人接替。这种周期性调整被比喻为“换班”,后加“大”字强调变动规模与彻底性。
现代用法
①政治领域:如政党执政团队更迭;
②企业管理:如董事会或高管层重组;
③其他场景:适用于任何系统性人员调整,含轻微批判色彩,暗示原有体系可能存在问题。
补充说明
以上内容综合自多个权威汉语词典,完整释义可参考相关词条原文。
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