提職受獎。《西遊記》第三回：“若受天命，後再升賞；若違天命，就此擒拿。” 郭孝成 《湖南光複紀事》：“無如草創伊始，諸事多未摒擋，深恐升賞未周，不無遺漏。” 茅盾 《子夜》七：“現在她落得一個開除，闖禍的 薛寶珠 反有升賞，這話怎麼說得出去呀！”
提升官職和獎賞。《水浒傳》第一一○回：“俺哥哥破了 大遼 ，剿滅了 田虎 ，如今又平了 王慶 ，止得個皇城使做，又未曾陞賞我等家人。”《明史·雲南土司傳三·孟養》：“ 正統 十三年，敕 孟養 頭目伴送 思機發 來朝，許以陞賞， 機發 疑畏竟不至。”
“升賞”是漢語中由“升”與“賞”合成的複合詞，其核心含義包含官職晉升與物質獎勵雙重指向。根據《漢語大詞典》（商務印書館，第7版）的釋義，“升”指官職、地位的向上提升，如“升遷”“晉升”；“賞”則指對功績或貢獻的財物、榮譽賜予，如“賞賜”“封賞”。二者結合後，“升賞”特指古代官吏因功績或政績獲得職位提升與物質嘉獎的綜合性褒獎形式。
從曆史語境看，“升賞”常見于中國古代官僚制度中。例如《中國古代官制辭典》（中華書局）記載，明代官員考核制度規定，連續三年考評為“卓異”者可獲“升賞”，包含官階擢升一級及俸祿增發。在文學作品中，《三國演義》第四十五回描述周瑜因赤壁之戰大捷“受金帛升賞”，印證其作為軍政獎勵機制的社會功能。
現代漢語中，“升賞”的使用場景已從官僚體系擴展至企事業單位。參考《現代漢語應用規範詞典》（語文出版社），該詞可形容對突出貢獻者的職級與獎金雙重激勵，例如“科技團隊因研發突破獲集體升賞”。其語義隱含制度性認可，區别于單純的經濟獎勵或職位變動。
文化内涵方面，《中華傳統文化關鍵詞》（北京大學出版社）指出，“升賞”承載着“論功行賞”的治理智慧，既體現儒家“賞罰分明”的倫理觀念，也反映古代社會“仕途經濟”的價值導向。這一複合概念至今仍影響着組織管理中的激勵制度設計。
“升賞”是一個漢語詞彙，其核心含義為“提職受獎”，即通過晉升官職或職位，同時給予獎賞。以下是詳細解釋及補充信息：
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