提职受奖。《西游记》第三回：“若受天命，后再升赏；若违天命，就此擒拿。” 郭孝成 《湖南光复纪事》：“无如草创伊始，诸事多未摒挡，深恐升赏未周，不无遗漏。” 茅盾 《子夜》七：“现在她落得一个开除，闯祸的 薛宝珠 反有升赏，这话怎么说得出去呀！”
提升官职和奖赏。《水浒传》第一一○回：“俺哥哥破了 大辽 ，剿灭了 田虎 ，如今又平了 王庆 ，止得个皇城使做，又未曾陞赏我等家人。”《明史·云南土司传三·孟养》：“ 正统 十三年，敕 孟养 头目伴送 思机发 来朝，许以陞赏， 机发 疑畏竟不至。”
“升赏”是汉语中由“升”与“赏”合成的复合词，其核心含义包含官职晋升与物质奖励双重指向。根据《汉语大词典》（商务印书馆，第7版）的释义，“升”指官职、地位的向上提升，如“升迁”“晋升”；“赏”则指对功绩或贡献的财物、荣誉赐予，如“赏赐”“封赏”。二者结合后，“升赏”特指古代官吏因功绩或政绩获得职位提升与物质嘉奖的综合性褒奖形式。
从历史语境看，“升赏”常见于中国古代官僚制度中。例如《中国古代官制辞典》（中华书局）记载，明代官员考核制度规定，连续三年考评为“卓异”者可获“升赏”，包含官阶擢升一级及俸禄增发。在文学作品中，《三国演义》第四十五回描述周瑜因赤壁之战大捷“受金帛升赏”，印证其作为军政奖励机制的社会功能。
现代汉语中，“升赏”的使用场景已从官僚体系扩展至企事业单位。参考《现代汉语应用规范词典》（语文出版社），该词可形容对突出贡献者的职级与奖金双重激励，例如“科技团队因研发突破获集体升赏”。其语义隐含制度性认可，区别于单纯的经济奖励或职位变动。
文化内涵方面，《中华传统文化关键词》（北京大学出版社）指出，“升赏”承载着“论功行赏”的治理智慧，既体现儒家“赏罚分明”的伦理观念，也反映古代社会“仕途经济”的价值导向。这一复合概念至今仍影响着组织管理中的激励制度设计。
“升赏”是一个汉语词汇，其核心含义为“提职受奖”，即通过晋升官职或职位，同时给予奖赏。以下是详细解释及补充信息：
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