铨試格的意思、铨試格的詳細解釋

铨試格的解釋

铨試的規章制度。《宋史·選舉志四》：“ 紹聖 初，改定銓試格，凡攝官初歸選，散官、權官歸司，若新賜第，皆免試。”亦省作“ 銓格 ”。《宋史·選舉志四》：“進士中銓格者，每二百人，得優恩不過五七人，又或闕上等不取。”《續資治通鑒·宋真宗乾興元年》：“ 宗道 在選調久，患銓格煩密，及知吏所以為姦狀，於是多所釐正。”

詞語分解

• 铨的解釋 铨 （銓） á 衡量輕重：铨衡。 古代稱量才授官，選拔官吏：铨叙（舊時一種叙官制度，按資曆或勞績核定官職的授予或升遷）。铨選。铨錄（選擇錄用）。 筆畫數：； 部首：钅； 筆順編號：

專業解析

铨試格是中國古代選拔、考核官吏的一種制度性标準與規則體系，主要應用于唐宋時期。其核心含義可拆解為：

1. 字義解析

   • 铨：本義為衡量輕重的器具，引申為權衡、選拔官吏。《說文解字》釋：“铨，衡也。”
   • 試：指考核、測驗。《玉篇》載：“試，用也，考也。”
   • 格：指規章、法式、标準。《新唐書·選舉志》中“格”常指具體的考試條例與錄用标準。

     合稱“铨試格”，即通過考試形式衡量人才優劣，并依既定标準授予官職的規範。

2. 制度内涵

   铨試格是吏部铨選制度的核心環節，特指針對候補官員（如科舉及第者、門蔭子弟等）進行的任職資格考試或晉升考核。其内容包括：

   • 考試科目：多考察經義、律法、時務、公文（如判文寫作）等實務能力。
   • 等第标準：根據成績劃分等級（如宋代分“上等”“中等”），決定授官品階或崗位。
   • 流程規範：涵蓋報名資格、考場規則、評卷流程及授官程式等詳細規定。

3. 曆史演變

   • 唐代：始設“循資格”（按資曆授官），後衍生出側重才學的“铨試”制度。唐玄宗時明确要求蔭官子弟需通過考試方可授職。
   • 宋代：铨試格高度系統化。宋真宗頒布《铨試條制》，規定蔭補子弟必須通過律義考試；宋神宗時王安石變法，強化铨試的實用性（如試斷案、時策），并成為常制。
   • 廢止：元代以後，隨着科舉成為主流選官途徑，铨試格逐漸淡化。

4. 典籍記載

   • 《新唐書·選舉志下》詳載唐代铨試流程：“凡擇人之法有四：一曰身，體貌豐偉；二曰言，言辭辯正；三曰書，楷法遒美；四曰判，文理優長。”
   • 《宋史·職官志九》記述宋代铨試格的實施：“蔭補子弟須試律義，中格者授官。”
   • 宋代《吏部條法·铨試門》為現存最完整的铨試格條文彙編，涵蓋考試内容、評分細則及違規懲處。

權威參考來源

1. 許慎《說文解字》（中華書局點校本）
2. 歐陽修《新唐書·選舉志》（中華書局點校本）
3. 脫脫《宋史·職官志》（中華書局點校本）
4. 《永樂大典》輯錄《吏部條法》（中華書局影印本）

網絡擴展解釋

"铨試格"是古代中國科舉制度中的術語，具體含義如下：

一、基本定義

指宋代铨試（官員選拔考試）的規章制度。該制度涉及對官員任職資格的評定标準，包括考試内容、選拔流程等具體要求。

二、制度特征

1. 適用對象：主要針對攝官（代理官員）、散官（無實職官員）、權官（臨時委派官員）及新科進士等群體。
2. 免試條款：如《宋史·選舉志》記載，新科進士初任官職或特定官員歸司時，可免除铨試。

三、曆史演變

北宋紹聖年間（1094-1098年）曾修訂铨試格，調整選拔标準以精簡流程。南宋時期該制度繼續沿用，但執行中常因名額限制導緻優秀人才落選，如《宋史》提到「每二百人，得優恩不過五七人」。

四、延伸概念

• 铨格：铨試格的簡稱，特指官員考錄的具體标準。
• 铨衡：指量才授官的選拔機制，與铨試格密切關聯。

建議需要完整制度細節的讀者查閱《宋史·選舉志》等原始文獻。

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