铨试格的意思、铨试格的详细解释

铨试格的解释

铨试的规章制度。《宋史·选举志四》：“ 绍圣 初，改定銓试格，凡摄官初归选，散官、权官归司，若新赐第，皆免试。”亦省作“ 銓格 ”。《宋史·选举志四》：“进士中銓格者，每二百人，得优恩不过五七人，又或闕上等不取。”《续资治通鉴·宋真宗乾兴元年》：“ 宗道 在选调久，患銓格烦密，及知吏所以为姦状，於是多所釐正。”

词语分解

• 铨的解释 铨 （銓） á 衡量轻重：铨衡。 古代称量才授官，选拔官吏：铨叙（旧时一种叙官制度，按资历或劳绩核定官职的授予或升迁）。铨选。铨录（选择录用）。 笔画数：； 部首：钅； 笔顺编号：

专业解析

铨试格是中国古代选拔、考核官吏的一种制度性标准与规则体系，主要应用于唐宋时期。其核心含义可拆解为：

1. 字义解析

   • 铨：本义为衡量轻重的器具，引申为权衡、选拔官吏。《说文解字》释：“铨，衡也。”
   • 试：指考核、测验。《玉篇》载：“试，用也，考也。”
   • 格：指规章、法式、标准。《新唐书·选举志》中“格”常指具体的考试条例与录用标准。

     合称“铨试格”，即通过考试形式衡量人才优劣，并依既定标准授予官职的规范。

2. 制度内涵

   铨试格是吏部铨选制度的核心环节，特指针对候补官员（如科举及第者、门荫子弟等）进行的任职资格考试或晋升考核。其内容包括：

   • 考试科目：多考察经义、律法、时务、公文（如判文写作）等实务能力。
   • 等第标准：根据成绩划分等级（如宋代分“上等”“中等”），决定授官品阶或岗位。
   • 流程规范：涵盖报名资格、考场规则、评卷流程及授官程序等详细规定。

3. 历史演变

   • 唐代：始设“循资格”（按资历授官），后衍生出侧重才学的“铨试”制度。唐玄宗时明确要求荫官子弟需通过考试方可授职。
   • 宋代：铨试格高度系统化。宋真宗颁布《铨试条制》，规定荫补子弟必须通过律义考试；宋神宗时王安石变法，强化铨试的实用性（如试断案、时策），并成为常制。
   • 废止：元代以后，随着科举成为主流选官途径，铨试格逐渐淡化。

4. 典籍记载

   • 《新唐书·选举志下》详载唐代铨试流程：“凡择人之法有四：一曰身，体貌丰伟；二曰言，言辞辩正；三曰书，楷法遒美；四曰判，文理优长。”
   • 《宋史·职官志九》记述宋代铨试格的实施：“荫补子弟须试律义，中格者授官。”
   • 宋代《吏部条法·铨试门》为现存最完整的铨试格条文汇编，涵盖考试内容、评分细则及违规惩处。

权威参考来源

1. 许慎《说文解字》（中华书局点校本）
2. 欧阳修《新唐书·选举志》（中华书局点校本）
3. 脱脱《宋史·职官志》（中华书局点校本）
4. 《永乐大典》辑录《吏部条法》（中华书局影印本）

网络扩展解释

"铨试格"是古代中国科举制度中的术语，具体含义如下：

一、基本定义

指宋代铨试（官员选拔考试）的规章制度。该制度涉及对官员任职资格的评定标准，包括考试内容、选拔流程等具体要求。

二、制度特征

1. 适用对象：主要针对摄官（代理官员）、散官（无实职官员）、权官（临时委派官员）及新科进士等群体。
2. 免试条款：如《宋史·选举志》记载，新科进士初任官职或特定官员归司时，可免除铨试。

三、历史演变

北宋绍圣年间（1094-1098年）曾修订铨试格，调整选拔标准以精简流程。南宋时期该制度继续沿用，但执行中常因名额限制导致优秀人才落选，如《宋史》提到「每二百人，得优恩不过五七人」。

四、延伸概念

• 铨格：铨试格的简称，特指官员考录的具体标准。
• 铨衡：指量才授官的选拔机制，与铨试格密切关联。

建议需要完整制度细节的读者查阅《宋史·选举志》等原始文献。

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