月沙工具箱
現在位置:月沙工具箱 > 學習工具 > 漢語詞典

適材適所的意思、適材適所的詳細解釋

關鍵字:

適材適所的解釋

謂辦事能力與所安排的工作位置或場所相當。 郭沫若 《北伐途次》七:“本來是在面坊裡住慣了的老馬又落到面坊裡,也算得是適材適所。” 郭沫若 《洪波曲》第十五章二:“ 周公 這次把他挑選來作為撤退計劃的執行人,真要算是適材適所了。”

詞語分解

專業解析

適材適所是一個源自日語的漢語管理學術語(日文:適材適所/てきざいてきしょ tekizai tekisho),在現代漢語中廣泛應用于人力資源和組織管理領域,指根據個人能力、特長将其安排在最適合的崗位或環境中,實現人盡其才、才盡其用。以下從漢語語義和應用角度詳細解析:


一、字義分解與核心内涵

  1. “適材”

    “適”意為符合、適宜;“材”指人的才能、資質。

    強調根據個體的知識結構、技能水平、性格特征等内在素質進行精準評估,如《現代漢語詞典》對“材”的釋義包含“資質;能力”的義項(商務印書館,第7版)。

  2. “適所”

    “所”指場所、職位或環境。

    要求崗位職責、團隊需求、組織目标與個人特質高度匹配,體現資源優化配置思想,如管理學家彼得·德魯克在《管理的實踐》中提出“将合適的人放在正确的位置”。

統合釋義:通過科學評估與合理配置,使人才能力與崗位需求達到動态平衡,最大化個人效能與組織效益。


二、應用場景與權威實踐

  1. 企業管理

    華為“人崗匹配”制度要求員工能力與職位需求嚴格對應,通過輪崗、勝任力模型等工具實現“適材適所”,提升組織效率(參考《華為人力資源管理綱要》)。

  2. 公共管理

    中國古代“量能授官”思想(如《韓非子·定法》)即強調按能力任用官員,與現代公務員選拔中的“因事擇人”原則一脈相承。


三、與近義詞辨析

詞彙 側重點 差異點
人盡其才 開發個體潛能 未強調崗位適配性
量才錄用 選拔環節的公平性 缺乏動态調整機制
適材適所 能力與崗位的雙向契合 包含持續優化過程

四、學術與行業依據

  1. 管理學理論

    弗雷德裡克·赫茨伯格的“雙因素理論”指出,崗位適配性(工作本身)是激勵員工的核心要素。

  2. 政策規範

    《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》明确提出“建立以崗位職責為基礎的人才評價體系”,體現適材適所理念。


五、文化淵源

該詞雖為日語借詞,但與中國傳統智慧高度契合:


結論:適材適所是通過系統性評估與動态調整,實現人才特質與組織需求精準匹配的管理哲學,其價值已在現代企業治理和公共管理領域得到充分驗證。

網絡擴展解釋

“適材適所”是一個漢語成語,讀音為shì cái shì suǒ,其核心含義是根據能力或特性,将人才或物品安排在合適的位置或環境中,以發揮最大作用。以下是詳細解釋:


一、基本釋義


二、出處與示例


三、結構與用法


四、深層意義

該成語不僅適用于人才管理,還可延伸到資源分配、生态平衡等領域。例如:


如需查看更多例句或出處原文,可參考郭沫若相關著作或權威詞典(如漢典、滬江詞典)。

别人正在浏覽...

白豆白雲謠半農半牧區北京體育大學秕糠才分騁懷遊目初篁出火珠疵政大饽饽地景兌換哆噅發潛粉楦敷化更鑰管帶罕事茠刺荒灘環锢劍及履及眷盼狙縛俊達袴衫龍虎買賬媒孽蒙貴茗邈逆知丕厘乞措大侵滅寝穴窮咽棋盤人間天堂三旬九食僧陀上樹拔梯稍饩聲曲麝衾蛇鳣詩禍時憲曆受知隨順所與天懷通壯武不善作烏角帶嫌微撷采