
[make up the missed rest] 职工因加班而未休息,也没拿加班费,事后按天数补给休息日。也说“补假”
补假休息。《人民日报》1981.8.10:“ 小宁 回家来补休已是第三天了。”
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补休
指因工作需要占用法定节假日或休息日工作后,按相关规定另行安排休息时间进行补偿的行为。属于劳动者休息权的保障形式,通常需在合理期限内完成调休安排。
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补休是劳动者因加班未获得休息时,用人单位通过安排其他时间弥补其休息权益的制度。以下是详细解释:
补休指职工在休息日或法定节假日加班后,用人单位未支付加班费时,需在后续工作日安排等量休息时间作为补偿。其核心特征是"先加班后补假",且不涉及额外薪资支付。
根据《劳动法》第四十四条:
对比项 | 补休 | 调休 |
---|---|---|
性质 | 补偿性休假 | 休息日时间调整 |
触发条件 | 加班后补偿 | 国家/企业统一安排 |
日期变动 | 原公休日不变 | 改变公休日日期 |
法律效力 | 受劳动法强制约束 | 行政或企业自主调整 |
用人单位若未及时安排补休,劳动者可主张200%工资补偿。补休安排需与劳动者协商一致,不能单方面强制实施。
典型案例:某员工周六加班8小时,企业可在次月安排1天补休;若未安排,则需支付16小时(8小时×200%)工资。
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