月沙工具箱
現在位置:月沙工具箱 > 學習工具 > 漢語詞典

補休的意思、補休的詳細解釋

關鍵字:

補休的解釋

[make up the missed rest] 職工因加班而未休息,也沒拿加班費,事後按天數補給休息日。也說“補假”

詳細解釋

補假休息。《人民日報》1981.8.10:“ 小甯 回家來補休已是第三天了。”

詞語分解

專業解析

由于當前未搜索到可引用的權威網頁資源,無法提供符合(專業性、權威性、可信度)原則的帶來源鍊接的詳細解釋。建議您查閱《現代漢語詞典》《現代漢語規範詞典》等權威工具書獲取準确釋義。以下為基于通用知識的簡要說明:

補休

指因工作需要占用法定節假日或休息日工作後,按相關規定另行安排休息時間進行補償的行為。屬于勞動者休息權的保障形式,通常需在合理期限内完成調休安排。

(注:為保障信息可靠性,在缺乏可驗證的權威來源時暫不提供具體引用鍊接。建議通過正規出版物或政府勞動部門官網獲取權威定義。)

網絡擴展解釋

補休是勞動者因加班未獲得休息時,用人單位通過安排其他時間彌補其休息權益的制度。以下是詳細解釋:

一、基本定義

補休指職工在休息日或法定節假日加班後,用人單位未支付加班費時,需在後續工作日安排等量休息時間作為補償。其核心特征是"先加班後補假",且不涉及額外薪資支付。

二、法律依據

根據《勞動法》第四十四條:

三、與調休的區别

對比項 補休 調休
性質 補償性休假 休息日時間調整
觸發條件 加班後補償 國家/企業統一安排
日期變動 原公休日不變 改變公休日日期
法律效力 受勞動法強制約束 行政或企業自主調整

四、適用範圍

  1. 適用場景:主要針對休息日(雙休日)加班
  2. 限制條件:
    • 需在合理期限内安排補休
    • 不能跨年度累計(部分地區規定)
    • 法定節假日不得用補休替代加班費

五、注意事項

用人單位若未及時安排補休,勞動者可主張200%工資補償。補休安排需與勞動者協商一緻,不能單方面強制實施。

典型案例:某員工周六加班8小時,企業可在次月安排1天補休;若未安排,則需支付16小時(8小時×200%)工資。

别人正在浏覽...

幫工裁别阊阖宮誠莊道稱彫謝斷金侶奪禮敢谏鼓功構拐子馬陣晷漏珪璋特達海口毫不含糊和善講好江頭解義解簪精悉極是即夕積壓巨儒剀到卡卡科瑣口宣勞心苦思理績靈鲲龍蹻麻搽謾駡媚氣碰見平頭車瞧見寝訛起租仁和人心所歸三翮六翼三藐沙洳時世妝施振水火不容摅略似...非...陶寫危石文疏無憾鮮馥先故仙心縣佐屑屑