工資的意思、工資的詳細解釋

工資的解釋

[salary;wages;pay] 作為勞動報酬付給勞動者的貨币或實物

以較低的工資按日工作

工資凍結

工資等級

作為勞動報酬付給勞動者的貨币或實物。葉聖陶 《火災·旅路的伴侶》：“他趕到楊二嫂家裡，口稱要先取縫衣的工資大洋五角。” 趙樹理 《三裡灣·範登高的秘密》：“要說照顧的話，我不能算不照顧你－－一月二十萬工資，還是提獎，難道還不算很大的照顧嗎？”

工的解釋工 ō 個人不占有生産資料，依靠工資收入為生的勞動者：工人。工人階級。工農聯盟。制造生産資料和生活資料的生産事業：工業。工業革命。從事體力或腦力勞動：工作。工廠。竣工。工作量：記工。這個工程需要三十個工。技術和技術修養：唱工兒。工夫（ａ．本領，造詣，亦作“功夫”；ｂ．時間）。工力。細緻，精巧：工巧。工整。工筆（中國畫技法，用筆工整，注重細部的描繪）。〔工尺（善于
資的解釋資（資） ī 財物，錢財：資源。物資。資財。資金。資費。資料。工資。川資（路費）。經營工商業的本錢和財産：資本。外資。獨資。合資。資方。供給，幫助：資助。資送。資敵。可資借鑒。智慧能力：資質。天資。出身和經曆：資格。資曆。姓。筆畫數：；部首：貝；筆順編號：

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工資（gōngzī）是漢語詞彙中描述勞動報酬的核心術語，指勞動者基于勞動合同或雇傭關系，由用人單位定期支付的貨币或實物形式的收入。根據《現代漢語詞典》（第七版），其定義為“用人單位按照勞動者的勞動數量和質量，以貨币形式支付的報酬”。

從構成角度看，工資包含基礎工資、績效獎金、津貼補貼等部分。基礎工資通常指合同約定的固定金額；績效獎金與工作成果挂鈎；津貼補貼則用于補償特殊工作條件（如高溫、交通）。這一分類體現于《勞動法》第四十六條，強調工資分配需遵循按勞分配與同工同酬原則。

在曆史語義演變中，“工資”一詞最早見于《後漢書》，古稱“俸祿”“薪饷”，多指官吏收入。工業化後，詞義擴展至普通勞動者報酬，現代漢語中與“薪水”“薪資”構成近義詞組，但“工資”更強調制度性支付特征（《漢語同義詞詞典》，2019）。

法律層面，《勞動合同法》第三十條明确工資需以法定貨币形式按月支付，且不得低于當地最低工資标準。國家統計局《工資總額組成規定》進一步将工資細分為計時工資、計件工資、獎金、津貼等六大類。

“工資”是指雇主根據勞動合同或法律規定，向勞動者支付的勞動報酬，通常以貨币形式定期發放。以下是關于“工資”的詳細解釋：

工資是勞動者通過提供體力或腦力勞動所獲得的經濟回報，體現勞動力價值。它不僅是個人收入的主要來源，也是勞動關系中的核心内容，受法律保護（如中國的《勞動法》《勞動合同法》）。

若某員工月薪為8000元，扣除社保、個稅後實發7500元，其中包含基本工資6000元、績效獎金1500元和交通補貼500元。若加班10小時，按1.5倍計算，額外收入約為517元（按21.75天/月、8小時/天折算）。

工資制度的設計需兼顧公平性與激勵性，既是企業成本的一部分，也直接影響員工生活質量與社會經濟穩定。