工资的意思、工资的详细解释

工资的解释

[salary;wages;pay] 作为劳动报酬付给劳动者的货币或实物

以较低的工资按日工作

工资冻结

工资等级

作为劳动报酬付给劳动者的货币或实物。叶圣陶 《火灾·旅路的伴侣》：“他赶到杨二嫂家里，口称要先取缝衣的工资大洋五角。” 赵树理 《三里湾·范登高的秘密》：“要说照顾的话，我不能算不照顾你－－一月二十万工资，还是提奖，难道还不算很大的照顾吗？”

工的解释工 ō 个人不占有生产资料，依靠工资收入为生的劳动者：工人。工人阶级。工农联盟。制造生产资料和生活资料的生产事业：工业。工业革命。从事体力或脑力劳动：工作。工厂。竣工。工作量：记工。这个工程需要三十个工。技术和技术修养：唱工儿。工夫（ａ．本领，造诣，亦作“功夫”；ｂ．时间）。工力。细致，精巧：工巧。工整。工笔（中国画技法，用笔工整，注重细部的描绘）。〔工尺（善于
资的解释资（資） ī 财物，钱财：资源。物资。资财。资金。资费。资料。工资。川资（路费）。经营工商业的本钱和财产：资本。外资。独资。合资。资方。供给，帮助：资助。资送。资敌。可资借鉴。智慧能力：资质。天资。出身和经历：资格。资历。姓。笔画数：；部首：贝；笔顺编号：

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工资（gōngzī）是汉语词汇中描述劳动报酬的核心术语，指劳动者基于劳动合同或雇佣关系，由用人单位定期支付的货币或实物形式的收入。根据《现代汉语词典》（第七版），其定义为“用人单位按照劳动者的劳动数量和质量，以货币形式支付的报酬”。

从构成角度看，工资包含基础工资、绩效奖金、津贴补贴等部分。基础工资通常指合同约定的固定金额；绩效奖金与工作成果挂钩；津贴补贴则用于补偿特殊工作条件（如高温、交通）。这一分类体现于《劳动法》第四十六条，强调工资分配需遵循按劳分配与同工同酬原则。

在历史语义演变中，“工资”一词最早见于《后汉书》，古称“俸禄”“薪饷”，多指官吏收入。工业化后，词义扩展至普通劳动者报酬，现代汉语中与“薪水”“薪资”构成近义词组，但“工资”更强调制度性支付特征（《汉语同义词词典》，2019）。

法律层面，《劳动合同法》第三十条明确工资需以法定货币形式按月支付，且不得低于当地最低工资标准。国家统计局《工资总额组成规定》进一步将工资细分为计时工资、计件工资、奖金、津贴等六大类。

“工资”是指雇主根据劳动合同或法律规定，向劳动者支付的劳动报酬，通常以货币形式定期发放。以下是关于“工资”的详细解释：

工资是劳动者通过提供体力或脑力劳动所获得的经济回报，体现劳动力价值。它不仅是个人收入的主要来源，也是劳动关系中的核心内容，受法律保护（如中国的《劳动法》《劳动合同法》）。

若某员工月薪为8000元，扣除社保、个税后实发7500元，其中包含基本工资6000元、绩效奖金1500元和交通补贴500元。若加班10小时，按1.5倍计算，额外收入约为517元（按21.75天/月、8小时/天折算）。

工资制度的设计需兼顾公平性与激励性，既是企业成本的一部分，也直接影响员工生活质量与社会经济稳定。