
[train for] 學校、工廠等為别的單位培養有某種知識或技能的人員,其經費一般由人員所屬單位提供
代培是漢語中一個特定領域術語,指代替或受托進行人才培養的行為模式。其核心含義可拆解為以下四部分:
代指“代替、代理”,培指“培養、培訓”,組合後表示“受委托方代替委托方執行人才培養任務”。該詞常見于教育合作場景,例如企業委托高校定向培養學生,或機構間協作培訓專業人員。其本質是一種契約化的教育服務轉移。
培養目标由委托方(如企業、機構)明确設定,内容需符合其特定需求。
委托方與執行方(如學校、培訓機構)需籤訂協議,約定培養内容、費用及責任。
委托方通常承擔全部或主要培養費用,學員無需自付成本。
權威來源參考:
釋義綜合參考《現代漢語詞典》(第7版,商務印書館)對“代”“培”的獨立釋義及組合邏輯,并結合教育部《職業教育術語标準》(2020版)中“委托培養”相關條款的實踐定義。
(注:因詞典線上版無對應詞條直鍊,此處标注紙質權威文獻;如需電子來源,可訪問商務印書館官網查詢基礎釋義庫)
“代培”指學校、企業等機構為其他單位培養專業人才,培養費用通常由委托單位承擔。以下是詳細解釋:
核心定義
代培即代替培養,常見于教育或職業培訓領域。例如高校根據企業需求定向培養學生,學生畢業後需返回原單位工作,經費由委托方支付。
實施形式
操作流程
需籤訂代培協議,明确培養專業、人數、費用及違約責任等,并納入國家計劃管理。
與委培的區别
代培生通常由單位保送深造後返回原單位,而委培生是學校動員學生與用人單位籤約,由單位支付學費。
擴展說明:該模式常見于校企合作、編制内人員培養等場景,既解決單位人才需求,也優化了教育資源分配。
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