
[train for] 学校、工厂等为别的单位培养有某种知识或技能的人员,其经费一般由人员所属单位提供
代培是汉语中一个特定领域术语,指代替或受托进行人才培养的行为模式。其核心含义可拆解为以下四部分:
代指“代替、代理”,培指“培养、培训”,组合后表示“受委托方代替委托方执行人才培养任务”。该词常见于教育合作场景,例如企业委托高校定向培养学生,或机构间协作培训专业人员。其本质是一种契约化的教育服务转移。
培养目标由委托方(如企业、机构)明确设定,内容需符合其特定需求。
委托方与执行方(如学校、培训机构)需签订协议,约定培养内容、费用及责任。
委托方通常承担全部或主要培养费用,学员无需自付成本。
权威来源参考:
释义综合参考《现代汉语词典》(第7版,商务印书馆)对“代”“培”的独立释义及组合逻辑,并结合教育部《职业教育术语标准》(2020版)中“委托培养”相关条款的实践定义。
(注:因词典在线版无对应词条直链,此处标注纸质权威文献;如需电子来源,可访问商务印书馆官网查询基础释义库)
“代培”指学校、企业等机构为其他单位培养专业人才,培养费用通常由委托单位承担。以下是详细解释:
核心定义
代培即代替培养,常见于教育或职业培训领域。例如高校根据企业需求定向培养学生,学生毕业后需返回原单位工作,经费由委托方支付。
实施形式
操作流程
需签订代培协议,明确培养专业、人数、费用及违约责任等,并纳入国家计划管理。
与委培的区别
代培生通常由单位保送深造后返回原单位,而委培生是学校动员学生与用人单位签约,由单位支付学费。
扩展说明:该模式常见于校企合作、编制内人员培养等场景,既解决单位人才需求,也优化了教育资源分配。
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