
獎勵和懲罰。如:獎懲條例。
“奬懲”的漢語詞典釋義與解析
一、基本釋義
“奬懲”(現簡體寫作“獎懲”)是由“獎”與“懲”構成的複合詞,指通過獎勵與懲罰兩種手段,對行為進行引導和規範。
二者結合,體現“賞善罰惡”的管理原則,常見于制度性規範(如教育、職場、法律)。
二、權威詞典釋義
“獎勵和懲罰:~制度|~分明。”
強調其作為管理工具的雙向調節作用,需公正執行以維護秩序。
“獎賞有功,懲罰有過。”
突出其“賞罰分明”的倫理基礎,源于古代考績制度(如《周禮·天官》載“以考其成,以诏廢置”)。
三、語義演變與用法
“獎”先秦多指“輔助”(《左傳·襄十一年》“獎王室”),後漸轉為“鼓勵”;“懲”早期含“克制”義(《詩經·小雅》“懲忿窒欲”),漢代後強化“責罰”義。
多用于組織管理(如員工績效考核)、教育評價(如學生操行評定),強調通過正負強化引導行為目标。
四、學術視角延伸
行為心理學研究(如斯金納強化理論)印證“獎懲”的科學性:
正向激勵(獎勵)增強行為重複概率,負向激勵(懲罰)降低行為發生率,但需注意懲罰的潛在副作用(如引發抵觸)。
五、權威引用建議
王力《古代漢語》釋“獎”為“勸勉”,與“懲”構成反義互補。
《管理學基礎》(羅賓斯著)指出,有效獎懲需遵循及時性、一緻性原則。
結語
“獎懲”作為行為調控的核心機制,融合了語言學的對立統一與管理的實踐智慧,其效力依賴于公正執行與文化適配性。
注:參考文獻均來自權威出版物,未提供鍊接因用戶要求僅标注來源。釋義綜合《現代漢語詞典》《漢語大詞典》及語言學、管理學學術著作。
“奬懲”是漢語詞彙,由“奬”(同“獎”)和“懲”組成,指獎勵和懲罰的綜合機制。以下是詳細解釋:
基本含義
“奬懲”表示通過獎勵和懲罰兩種手段來引導或規範行為。其中:
應用場景
常見于組織管理、教育、法律等領域,例如:
語義延伸
其他說明
如需具體應用案例或曆史演變,可進一步查閱權威詞典或管理制度文獻。
哀蟬曲拜塵報應不爽邊羅漢筆海博物館學乘龍佳婿鹑臘大門戶德經東抄西襲東山法門鬥聚二三其操分段粉昆黼依鋼鐵歌館各自狗急跳牆寡彈寡悔棺柩嗥吠閡富皇帶子環境禁中語九觔黃脊椎炎開城勞疲料倉麟符溜煙龍韬豹略鳴鵙拏下馬逆事潘菽乾脩巧谀清平樂雀瓢群會呿吟神牌實德士官史匠事例錢水上肅聽塗歌邑誦退磨脫換韈袴飨燕銜寃