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勞動紀律是勞動者在共同勞動中必須遵守的規則和秩序，其核心内容可概括為以下五個方面：
一、基本定義 指用人單位通過規章制度、集體合同或勞動合同等形式，對勞動者在勞動過程中的行為規範要求，旨在保障生産秩序和勞動效率。
二、核心要求
三、法律依據 主要受《勞動法》第3條、《勞動合同法》第4條等法規約束，企業可依法制定内部管理制度，但不得違反法律強制性規定。
四、違反後果 根據情節輕重可能面臨：
五、特殊形态
良好的勞動紀律能提升20-30%的組織運行效率（數據來源：管理學研究），既是企業發展的基石，也是勞動者職業素養的重要體現。不同行業會結合自身特點制定具體細則，如制造業側重安全生産規範，服務業則更強調服務流程标準化。
勞動紀律是指在工作中遵守規定的制度或規則，保持秩序并良好地完成工作任務的行為準則。勞動紀律在社會生活中起到重要的作用，可以保持組織和團隊的正常運轉，提高工作效率。
拆分部首和筆畫：勞字的部首是力，動字的部首是亻。勞字由7個筆畫組成，紀字由5個筆畫組成。
來源：勞動紀律一詞來源于漢代朱子語類編，其中“勞”意指努力工作，“紀”指規矩和紀律。兩字組合在一起後，表示遵守勞動規律和紀律的意思。
繁體：勞動紀律在繁體字中的寫法為「勞動紀律」。
古時候漢字寫法：根據史書記載，古時候漢字寫法中的勞字在甲骨文中為類似「⺆力并⺈力」的形狀，動字為「亠口永動」的形狀。
例句：我們必須嚴守勞動紀律，按時完成任務。
組詞：工作紀律、學習紀律、社會紀律、軍紀、管理紀律。
近義詞：工作規範、職業道德、行為準則。
反義詞：違紀、違法、失職。
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