
(1).晉升官爵。《韓非子·顯學》:“夫有功者必賞,則爵祿厚而愈勸;遷官襲級,則官職大而愈治。”《金6*瓶6*梅詞話》第二九回:“一生盛旺,快樂安然,發福遷官,主生貴子。” 清 龔炜 《巢林筆談·用人之道》:“登進不拘一格,則懷才者興;遷官不以年資,則宣力者奮。”
(2).貶官。降職。 唐 吳融 《南遷途中作·登七盤嶺詩之一》:“才非 賈傅 亦遷官,五月驅羸上 七盤 。”
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遷官是漢語曆史詞彙中指代官職變動的專稱,其核心含義指官員因功績、資曆或制度調整而産生的職位升降。該詞由"遷"(移動、改易)和"官"(職務)構成複合詞,《漢語大詞典》收錄其雙重釋義:一為晉升官職,二為貶谪調職,具體語義需結合語境判别。
在制度沿革層面,遷官體系自周代已具雛形,《周禮·天官》記載"三歲則大計群吏之治而誅賞之"。漢代形成"察舉制"下的遷轉機制,按《漢書·百官公卿表》所述,官員須通過"課殿最"(考核優劣)确定遷降。唐宋時期發展為磨勘制度,《唐六典》規定四考(四年考核)為遷轉基準期。
該詞在古典文獻中存在特殊用法,《史記·李斯列傳》"李斯乃從獄中上書,二世使趙高案治,斯更遷官"中的"遷官"實指貶谪。這種語義複雜性源自古代官僚制度中"左遷""右遷"的方位隱喻,東方朔《答客難》"尊官顯宦,金紫銀青"即反映遷官帶來的身份符號變化。
現代漢語中,"遷官"作為曆史術語仍用于制度史研究,《中國官僚制度研究》(三聯書店2001版)将其定義為"職官序列中的縱向流動",包含平級調動(轉遷)、晉升(升遷)、降職(貶遷)三種形态,強調其作為官僚管理體系核心機制的特質。
“遷官”是一個古代漢語詞彙,其含義需結合具體語境判斷,主要有以下兩種解釋:
晉升官爵
指官員因功績或考核晉升至更高職位,屬于褒義用法。例如《韓非子·顯學》中提到“遷官襲級,則官職大而愈治”(),強調官員通過升遷實現更高效的治理。
貶官或降職
在部分語境中,“遷官”也指官員被調任至更低職位或邊緣地區。如唐代吳融詩句“才非賈傅亦遷官”,即以“遷官”暗含貶谪之意()。
該詞現多用于曆史文獻或學術研究,日常使用較少。若需翻譯古文,需通過官職變動方向、作者情感傾向等綜合判斷詞義。
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