[leave of absence] 因私事或其他個人原因請的假
請一天事假
根據勞動法及企業管理常規，“事假”指員工因個人事務（非公務或健康原因）需暫時離開工作崗位時，經用人單位批準享有的假期。以下是詳細說明：
1. 定義與適用範圍
事假是員工處理私人事務（如家庭事務、緊急事件等）的請假類型，區别于病假、年假、婚喪假等法定或福利性假期。例如處理親屬突發疾病、辦理證件等均可申請事假。
2. 申請流程
通常需提前向直屬主管提交書面申請，說明請假事由及時間，緊急情況可事後補交證明（如親屬急診記錄）。部分企業要求通過OA系統審批。
3. 薪資計算
事假期間用人單位可不支付工資，具體按日薪扣除。計算公式為：
$$
text{扣款金額} = frac{text{月工資}}{text{月計薪天數}} times text{請假天數}
$$
（注：月計薪天數通常為21.75天，依據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》）
4. 法律依據
我國《勞動法》未明确規定事假天數，但第4條要求用人單位依法制定規章制度。多數企業規定事假年累計上限（如15天），超限可能影響績效考核。
5. 注意事項
建議結合具體企業《員工手冊》确認細則，若有勞動争議可向當地勞動監察部門咨詢。
事假是指因個人原因需要離開工作崗位一段時間，與公司或組織協商請假而獲得的假期。
事假的拆分部首是“口”和“事”，拆分後的筆畫分别是3畫和8畫。
事假一詞源于漢語中的“事情”和“請假”的概念，結合起來表示因為特殊情況而需要請假離開工作崗位。
事假的繁體字為「事假」，與簡體字相同。
古時候的漢字寫法多有變化，事假也不例外。古時候寫作「事假」的寫法與現代略有差異，但整體意思沒有改變。
1. 由于家中有急事，我請求幾天的事假。
2. 出差期間，我同意批準他的事假申請。
請假、病假、年假、調休假、婚假、産假
個人原因假、特殊請假、私事假
出勤、在崗
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