[take sb's place] 職工退休後,由其符合規定條件的子女按原編制參加工作。也稱“頂替”
職工退休時，由其符合政策規定條件的子女按原編制參加工作。《十月》1980年第4期：“後來 蘇小妹 頂職進了刺繡廠，當了美術設計師。”
頂職是漢語中一個具有特定曆史背景的社會學術語，指在計劃經濟時期，子女或其他直系親屬頂替退休、病退或亡故父母職位的工作制度，常見于國有企業、事業單位和集體企業。該制度起源于20世紀50年代，是當時解決勞動力短缺和保障職工家庭生計的重要措施，核心特征是“以血緣或家庭關系替代公開招聘”，屬于特殊曆史階段的勞動政策。
從詞義構成看，“頂”意為“頂替、接替”，“職”指“職務、崗位”，合稱後強調職位在家庭内部的代際傳遞。《現代漢語詞典》（第七版）将其定義為“職工退休或死亡後，由其符合政策條件的子女接替入職”。這一制度在1986年國務院頒布《國營企業實行勞動合同制暫行規定》後逐步廢除，但在部分行業（如煤礦、紡織）曾延續至90年代初期。
當前，“頂職”一詞仍用于描述曆史現象或個别違規案例，但已非合法就業渠道。其社會影響包含雙重性：一方面緩解了特定時期的社會就業壓力，另一方面也加劇了勞動力市場的不公平性。現代勞動法規明令禁止此類行為，強調公開招聘、平等競争的就業原則。
“頂職”一詞主要有兩種解釋，需結合具體語境理解：
作為曆史制度（主要含義，綜合、、等網頁）
指20世紀中國特定時期（約80年代至90年代初）的就業政策：
作為成語的誤用（少數來源提及，）
部分詞典将其解釋為“擔任職位非常稱職”，但其他權威性更高的網頁未提及此用法。推測可能是對“頂替職位”的引申誤讀，需謹慎使用。
補充說明：
本待比邱部居镵針澄水橙蟹床單蠢戾慈誨帶佩大噪燈絲點種調兵丢風撒腳端末墩布法志佛書告祢各别世人官诰館谷寒鵲橫瀾橫衊畫集浣草谏司焦焦交納集材警戒龃龉不合具摺兩性療貪林禽馬鬣曼婉邈古銘镂镆鎁男婚女聘秾秀錢帛陗壍髯孫人生路不熟商鞅石坂視事收受肆義談津田曹天下大同鐵網通訊社望眼将穿