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培訓的意思、培訓的詳細解釋

關鍵字:

培訓的解釋

[cultivate;train] 培養和訓練,使體力和智力得到發展

詳細解釋

培養訓練。 徐懷中 《西線轶事》八:“在人們印象中, 嚴莉 似乎是經過專門培訓,預先為女兵班準備好了這樣一個各方面都很成熟的班長。”

詞語分解

專業解析

“培訓”漢語釋義與語義解析

“培訓”是現代漢語常用詞彙,由“培”與“訓”兩個語素構成。《現代漢語詞典(第7版)》定義“培訓”為“通過教育或訓練,使人員掌握某種技能或知識”,其核心意義在于通過系統性指導提升個體或群體的專業能力。

從詞源學角度分析,“培”本義為“培養、教育”,《說文解字》釋為“培,養也”,強調長期培育的過程;“訓”則源自“教誨、指導”,《玉篇》載“訓,教也”,側重方法與規則的傳遞。兩字結合後,“培訓”成為并列式合成詞,既包含知識傳授,也涵蓋實踐訓練的雙重内涵。

在應用場景中,培訓可分為三類:

  1. 職業培訓:根據人力資源和社會保障部《職業技能提升行動方案》,指向勞動者提供崗位適配的技能訓練,例如技術操作、行業規範等;
  2. 學術培訓:如高校科研方法論課程,旨在強化研究者的理論分析與創新能力;
  3. 通識培訓:涵蓋公共安全、信息技術等基礎領域,教育部《全民終身學習綱要》将其定義為“適應社會發展的普及性教育”。

語言學家指出,“培訓”區别于普通教育的特征在于其目标導向性,即針對特定需求設計短期強化課程,并通過考核驗證成效(參見《漢語語法修辭詞典》。這一特性使其廣泛應用于企業、教育機構及公共服務領域。

網絡擴展解釋

培訓是指通過有計劃、有組織的教學活動,幫助個人或群體掌握特定技能、知識或行為模式的過程。以下是綜合多個權威來源的詳細解釋:

一、核心定義

培訓的本質是培養+訓練,通過知識傳遞、技能演練等方式,使受訓者(無論有無經驗)具備完成特定任務的能力。其核心目标包括:

  1. 提升工作能力(如操作技能、溝通技巧);
  2. 傳遞标準化規範(如安全流程、技術标準);
  3. 促進組織發展(通過人才儲備和文化傳承)。

二、與教育的區别

維度 培訓 教育
側重點 如何操作(How) 為什麼這樣做(Why)
内容 具體步驟、工具、技巧 理論體系、原理
周期 短期見效(如3天課程) 長期系統(如學曆教育)

三、主要分類

  1. 技能培訓:如設備操作、軟件使用;
  2. 理念培訓:轉變思維方式(如創新意識培養);
  3. 管理培訓:領導力、團隊協作能力提升;
  4. 安全培訓:遵守行業規範,預防事故。

四、實施流程

典型培訓包含四個步驟:講解→演示→練習→點評,并配合考核評估确保效果。現代培訓常采用混合模式,如課堂授課(占30%)、案例分析(25%)、角色扮演(20%)和線上學習(25%)。

五、價值體現

如需了解具體培訓方法或案例,可參考來源網頁中的詳細說明。

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