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勞動局（現多稱“人力資源和社會保障局”）是政府設立的職能部門，主要負責勞動就業、社會保障及勞動關系協調等工作。其核心職責和功能可概括為以下幾個方面：
勞動法律監督與執行
貫徹執行《勞動法》及相關法律法規，監督用人單位遵守勞動保障規定，查處違法用工行為（如拖欠工資、超時工作等），并責令整改。
就業服務與管理
統籌城鄉勞動力就業，管理職業技能培訓與考核，推動職業資格認證制度，促進就業公平與勞動力合理流動。
勞動關系協調
處理勞動争議與仲裁，監督勞動合同籤訂與履行，協調解決群體性勞動糾紛，維護勞動者和企業的合法權益。
社會保險管理
經辦養老保險、醫療保險、工傷保險等社會保險業務，管理參保登記、賬戶維護及待遇發放，保障勞動者基本社會保障權益。
勞動安全與環境監督
檢查用人單位的工作條件、最低工資保障及勞動安全措施，确保符合國家規定标準。
如需更詳細政策或案例，可參考來源網頁（如、2、4、9）。
《勞動局》是指國家設立的管理和監督勞動領域事務的機構，主要負責管理勞動法律法規、勞動保護、勞動關系等相關事務。
《勞動局》這個詞的拆分部首為“力”和“⼯”，筆畫數為20畫。
《勞動局》一詞的來源是由“勞動”和“局”兩個詞組成，其中，“勞動”指的是人們為生産、創造和服務而付出的努力，而“局”則表示一個機構或組織。
《勞動局》的繁體字為「勞動局」。
在古代，漢字的寫法會有一些差異。根據一些古代文獻資料的記載，古時候《勞動局》的漢字寫法可能會有一些變化，但大緻上還是由“勞”和“局”兩個字組成。
1. 我在勞動局工作，負責處理勞動糾紛。
2. 勞動局的工作人員對勞動者的權益保護負有重要責任。
勞動法、勞動合同、勞動力、勞動保護、勞動關系、勞動力市場
勞動部、勞動署、勞動廳
雇主、資方、用人單位
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