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人選的意思、人選的詳細解釋

關鍵字:

人選的解釋

[person selected] 為某種需要而挑選出來的人

詳細解釋

為一定目的而挑選出來的人。 周而複 《上海的早晨》第一部十五:“他看到參加工會的職員們,就笑嘻嘻打聽新工會的人選。” 魏巍 《東方》第五部第十三章:“ 郭祥 在指揮室正同 疙瘩李 研究出擊小組的人選。”

詞語分解

專業解析

人選(rén xuǎn)指為特定目的或崗位挑選出的合適人員,強調符合特定要求或條件。該詞具有明确的指向性和篩選性,常用于正式場合或重要事務的人員選拔。

一、核心釋義

  1. 篩選性

    指從群體中挑選出符合特定标準或要求的人。例如:“領導崗位的人選需具備豐富經驗。”

    來源:《現代漢語詞典》(第7版),商務印書館。

  2. 目的性

    強調人選需服務于特定任務、職位或目标。例如:“項目負責人選需精通技術與管理。”

    來源:《漢語大詞典》,漢語大詞典出版社。

二、詞源與結構

三、使用場景

  1. 政治/組織領域

    如“候選人選”“代表人選”,強調程式性與資格審核。

  2. 職場/項目場景

    如“核心團隊人選”,側重能力匹配性。

    來源:《現代漢語規範詞典》,外語教學與研究出版社。

四、權威文獻佐證

《現代漢語詞典》明确标注其詞性為名詞,釋義為“為某一目的挑選出來的人”。

來源:中國社會科學院語言研究所詞典編輯室編,《現代漢語詞典》第7版。

網絡擴展解釋

“人選”是一個漢語詞彙,指為特定目的或需求挑選出來的人。以下是詳細解釋:

一、基本含義 “人選”指經過篩選或評選後确定的合適人員,通常用于擔任職務、參與活動或完成特定任務。例如:“他是項目負責人的最佳人選。”

二、核心特征

  1. 目的性:需符合特定标準或要求(如能力、經驗等);
  2. 選擇性:從多個候選者中擇優選出;
  3. 適用性:強調與目标場景的匹配度。

三、用法與示例

四、近義詞與擴展

五、語言背景 該詞為偏正結構(“人”+“選”),注音為“rén xuǎn”,英語可譯為“candidate”或“person selected”。

若需更多例句或曆史用法,可參考《漢語詞典》或文學作品中的實際應用案例。

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