
[actively participating]有職有權且參與實際工作的
實職人員
"實職"是現代漢語中表示職務屬性的複合詞,其核心含義可從以下四個維度解析:
一、詞源構成 由"實"(實際)與"職"(職務)構成的偏正結構,最早見于民國時期公文用語。《現代漢語規範詞典》指出該詞産生于新式行政管理體系建立過程中,用于區分責任崗位與榮譽頭銜。
二、核心定義 依據《現代漢語詞典》(第7版)的權威解釋,"實職"指具有實際工作職責和相應權力的職務,強調崗位的具體管理權限與日常事務處理要求,與"虛職""名譽職務"形成概念對立。
三、應用特征
四、當代演變 《辭海》(第七版)補充說明,在現代化治理體系中,該詞已延伸出"崗位責任清單制""權責匹配度評估"等新内涵,特别強調職務、職權、職責的三維統一。
“實職”是一個漢語詞彙,通常指具有實際權力和責任的職務,與“虛職”相對。以下從定義、特點、與虛職的對比等方面進行詳細解釋:
實際權力與責任
指擔任的職務需要履行具體的管理、決策或執行職責,如企業經理、政府部門領導等。例如公務員系統中的“縣發改局長”屬于實職,直接參與資源調配和政策制定。
非虛設性
強調職位并非榮譽性或輔助性頭銜,而是有明确工作内容和考核目标(如提到的工程師、經理等崗位需對業務發展負責)。
決策權與管理權
實職崗位通常擁有制定計劃、調配資源的權力,例如領導幹部可依據戰略目标調整部門工作方向。
直接貢獻組織目标
工作成果直接影響組織效率或業務發展,如企業高管需對業績增長負責。
對比維度 | 實職 | 虛職 |
---|---|---|
職責 | 具體業務管理、決策執行 | 輔助性事務(如行政助理) |
權力 | 較高決策權 | 執行上級指示為主 |
晉升空間 | 薪資及晉升機會較多 | 待遇較低,晉升空間有限 |
典型例子 | 公務員中的“局長” | 公務員中的“主任科員” |
在幹部選拔中,實職晉升被視為能力認可的重要标志;企業用人時,實職崗位更注重專業能力和管理經驗。
如需進一步了解具體案例或政策背景,可參考來源網頁中的詳細說明。
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