[injury suffered on the job;industrial injury] 工作過程中遭受的傷害
要盡量減少或避免工傷事故
多指工人在為國家或集體生産勞動過程中受到的意外傷害。
工傷指勞動者在從事職業活動或與職業活動相關的場景中，因意外事故、職業病等原因遭受的人身傷害或健康損害。其核心特征包含工作時間、工作場所、工作原因三要素，并受法律嚴格界定與保障。以下是詳細解釋：
根據《現代漢語詞典》（第7版）定義：
工傷（gōngshāng）：名詞。在生産勞動或工作中受到的意外傷害。
該定義強調兩個關鍵點：
依據《工傷保險條例》（國務院令第586號），工傷的法定範圍更廣泛，包括：
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所内，因工作原因受到事故傷害；
（二）工作時間前後在工作場所内，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到傷害；
（三）在工作時間和工作場所内，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；
（四）患職業病；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發生事故下落不明；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害。
傷害必須與職業活動直接關聯，排除私人行為所緻損傷（如上班期間因個人糾紛受傷）。
需經勞動行政部門依法認定，并非所有“工作中受傷”均屬工傷（如醉酒、自傷等除外）。
涵蓋醫療費、傷殘津貼、工亡補助等，由工傷保險基金支付，減輕用人單位與個人負擔。
語言學權威工具書，界定基礎詞義。
法律實踐中的操作标準與認定依據。
政策解讀與争議處理指導機構，如《工傷認定辦法》實施細則。
根據我國相關法律規定，工傷的定義和認定标準如下：
工傷是指勞動者在工作時間、工作場所内，因工作原因受到的事故傷害或職業病傷害。國際通用術語包含職業活動中遇到的意外事故和職業病。
如需完整法律條文或具體案例，可參考《工傷保險條例》及各地實施細則。
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