[injury suffered on the job;industrial injury] 工作过程中遭受的伤害
要尽量减少或避免工伤事故
多指工人在为国家或集体生产劳动过程中受到的意外伤害。
工伤指劳动者在从事职业活动或与职业活动相关的场景中，因意外事故、职业病等原因遭受的人身伤害或健康损害。其核心特征包含工作时间、工作场所、工作原因三要素，并受法律严格界定与保障。以下是详细解释：
根据《现代汉语词典》（第7版）定义：
工伤（gōngshāng）：名词。在生产劳动或工作中受到的意外伤害。
该定义强调两个关键点：
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号），工伤的法定范围更广泛，包括：
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
（四）患职业病；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
伤害必须与职业活动直接关联，排除私人行为所致损伤（如上班期间因个人纠纷受伤）。
需经劳动行政部门依法认定，并非所有“工作中受伤”均属工伤（如醉酒、自伤等除外）。
涵盖医疗费、伤残津贴、工亡补助等，由工伤保险基金支付，减轻用人单位与个人负担。
语言学权威工具书，界定基础词义。
法律实践中的操作标准与认定依据。
政策解读与争议处理指导机构，如《工伤认定办法》实施细则。
根据我国相关法律规定，工伤的定义和认定标准如下：
工伤是指劳动者在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或职业病伤害。国际通用术语包含职业活动中遇到的意外事故和职业病。
如需完整法律条文或具体案例，可参考《工伤保险条例》及各地实施细则。
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