面試的意思、面試的詳細解釋
面試的解釋
當面考試。《三國志·魏志·陳思王植傳》：“言出為論，下筆成章，顧當面試，奈何倩人？”《南史·梁紀下·簡文帝》：“ 武帝 弗之信，於前面試，帝攬筆立成文。”《儒林外史》第三回：“那童生跪下道：‘求大老爺面試。’”
詞語分解
- 面的解釋 面 （⑧面??麵） à 頭的前部，臉：臉面。顔面。面目。面面相觑。 用臉對着，向着：面對。面壁（ａ．面對着牆；ｂ．佛教指面對牆壁靜坐修行）。 事物的外表：地面。面友（表面的、非真心相交的朋友）。面額（
- 試的解釋 試 （試） ì 按照預定的想法非正式地做：試車。試圖。試航。試問。嘗試。試金石。 考，測驗：試場。試卷。試題。筆試。考試。口試。 筆畫數：； 部首：讠； 筆順編號：
網絡擴展解釋
“面試”是指用人單位與求職者之間通過面對面（或線上）的交流，評估求職者的知識、技能、性格、經驗等是否符合崗位需求的選拔過程。以下是詳細解釋：
1.核心定義
面試是招聘流程中的關鍵環節，通常發生在簡曆篩選或筆試之後。通過直接對話、問題回答、情景模拟等方式，雇主考察求職者的綜合能力（如溝通、邏輯思維、專業能力）以及與團隊、企業文化的適配度。
2.常見類型
- 結構化面試：預先設定标準化問題，統一評分标準，側重公平性。
- 非結構化面試：問題靈活，根據求職者回答深入追問，考察應變能力。
- 壓力面試：通過挑戰性提問或高壓場景，測試抗壓能力和情緒管理。
- 行為面試：要求求職者描述過去經曆（如“請舉例說明你如何解決團隊沖突”），預測未來表現。
- 技術面試：針對專業技能（如編程、案例分析），常見于技術崗位。
3.基本流程
- 準備階段：求職者研究公司背景、崗位需求，準備簡曆和常見問題答案。
- 開場環節：自我介紹（通常1-3分鐘），建立第一印象。
- 核心問答：面試官圍繞崗位能力提問，求職者需結合實例回答（如STAR法則：情境-任務-行動-結果）。
- 反向提問：求職者詢問公司發展、團隊情況等，展示主動性和思考深度。
- 結束階段：面試官說明後續流程，求職者表達感謝并跟進結果。
4.作用與意義
- 雙向評估：不僅是企業篩選人才，求職者也可了解工作内容、企業文化。
- 能力驗證：彌補簡曆/筆試的不足，直觀展現軟實力（如溝通、情商）。
- 關系建立：為未來職場合作奠定初步信任基礎。
5.注意事項
- 禮儀：着裝得體、準時到場、保持眼神交流。
- 真實性：避免誇大經曆，誠信是基本前提。
- 針對性：根據崗位需求調整回答重點（如銷售崗突出溝通，技術崗強調經驗）。
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網絡擴展解釋二
面試的意思
面試，是指招聘機構或雇主通過與求職者面對面交流，對其進行考察和評估的一種方式。在面試中，雇主會向求職者詢問相關問題，以了解其能力、經驗和適應能力，從而判斷是否適合擔任特定職位。
拆分部首和筆畫
根據《康熙字典》，面字的部首為面，總筆畫數為9。
來源和繁體
面試一詞的來源可以追溯到中國古代，最早出現在《資治通鑒·晉書孝獻帝紀》一書中。繁體字為「面試」。
古時候漢字寫法
古代中國的漢字書寫與現代有所不同，面字在古代的寫法為「靣」或「靦」。
例句
1. 他通過面試成功獲得了心儀的工作。
2. 面試過程中，求職者展現出了出色的溝通能力。
組詞
面試官、面試者、面試題、面試技巧、面試準備
近義詞
筆試、試講、面談、考核
反義詞
錄取、錄用、聘請
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