面试的意思、面试的详细解释
面试的解释
当面考试。《三国志·魏志·陈思王植传》：“言出为论，下笔成章，顾当面试，奈何倩人？”《南史·梁纪下·简文帝》：“ 武帝 弗之信，於前面试，帝揽笔立成文。”《儒林外史》第三回：“那童生跪下道：‘求大老爷面试。’”
词语分解
- 面的解释 面 （⑧面??麵） à 头的前部，脸：脸面。颜面。面目。面面相觑。 用脸对着，向着：面对。面壁（ａ．面对着墙；ｂ．佛教指面对墙壁静坐修行）。 事物的外表：地面。面友（表面的、非真心相交的朋友）。面额（
- 试的解释 试 （試） ì 按照预定的想法非正式地做：试车。试图。试航。试问。尝试。试金石。 考，测验：试场。试卷。试题。笔试。考试。口试。 笔画数：； 部首：讠； 笔顺编号：
网络扩展解释
“面试”是指用人单位与求职者之间通过面对面（或线上）的交流，评估求职者的知识、技能、性格、经验等是否符合岗位需求的选拔过程。以下是详细解释：
1.核心定义
面试是招聘流程中的关键环节，通常发生在简历筛选或笔试之后。通过直接对话、问题回答、情景模拟等方式，雇主考察求职者的综合能力（如沟通、逻辑思维、专业能力）以及与团队、企业文化的适配度。
2.常见类型
- 结构化面试：预先设定标准化问题，统一评分标准，侧重公平性。
- 非结构化面试：问题灵活，根据求职者回答深入追问，考察应变能力。
- 压力面试：通过挑战性提问或高压场景，测试抗压能力和情绪管理。
- 行为面试：要求求职者描述过去经历（如“请举例说明你如何解决团队冲突”），预测未来表现。
- 技术面试：针对专业技能（如编程、案例分析），常见于技术岗位。
3.基本流程
- 准备阶段：求职者研究公司背景、岗位需求，准备简历和常见问题答案。
- 开场环节：自我介绍（通常1-3分钟），建立第一印象。
- 核心问答：面试官围绕岗位能力提问，求职者需结合实例回答（如STAR法则：情境-任务-行动-结果）。
- 反向提问：求职者询问公司发展、团队情况等，展示主动性和思考深度。
- 结束阶段：面试官说明后续流程，求职者表达感谢并跟进结果。
4.作用与意义
- 双向评估：不仅是企业筛选人才，求职者也可了解工作内容、企业文化。
- 能力验证：弥补简历/笔试的不足，直观展现软实力（如沟通、情商）。
- 关系建立：为未来职场合作奠定初步信任基础。
5.注意事项
- 礼仪：着装得体、准时到场、保持眼神交流。
- 真实性：避免夸大经历，诚信是基本前提。
- 针对性：根据岗位需求调整回答重点（如销售岗突出沟通，技术岗强调经验）。
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网络扩展解释二
面试的意思
面试，是指招聘机构或雇主通过与求职者面对面交流，对其进行考察和评估的一种方式。在面试中，雇主会向求职者询问相关问题，以了解其能力、经验和适应能力，从而判断是否适合担任特定职位。
拆分部首和笔画
根据《康熙字典》，面字的部首为面，总笔画数为9。
来源和繁体
面试一词的来源可以追溯到中国古代，最早出现在《资治通鉴·晋书孝献帝纪》一书中。繁体字为「面試」。
古时候汉字写法
古代中国的汉字书写与现代有所不同，面字在古代的写法为「靣」或「靦」。
例句
1. 他通过面试成功获得了心仪的工作。
2. 面试过程中，求职者展现出了出色的沟通能力。
组词
面试官、面试者、面试题、面试技巧、面试准备
近义词
笔试、试讲、面谈、考核
反义词
录取、录用、聘请
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