衡量功績而授予爵祿。受，授。 三國 魏 曹操 《讓九錫表》：“量能處位，計功受爵，苟所不堪，有殞無從。”
“計功受爵”是漢語中描述古代封賞制度的四字短語，其核心含義為“根據功勞的大小授予相應的爵位”。這一表述體現了中國古代政治體系中論功行賞的激勵機制，具體可從三方面解析：
一、詞義層面 “計”指核算、衡量，《說文解字》釋為“會算也”；“功”在《王力古漢語字典》中定義為“勞績，功效”；“受”即接受，《爾雅·釋诂》解作“承也”；“爵”特指古代君主授予的等級稱號，《禮記·王制》記載“王者之制祿爵，公、侯、伯、子、男凡五等”。四字連用形成完整的賞罰邏輯鍊條，強調功績與爵位的對等關系。
二、曆史制度溯源 該制度可追溯至周代分封體系，《周禮·夏官·司勳》載有“凡有功者，銘書于王之大常，祭於大烝，司勳诏之”的記載。漢代完善為二十等軍功爵制，《史記·商君列傳》詳述商鞅變法時“明尊卑爵秩等級，各以差次名田宅”。唐代杜佑《通典·職官》系統記載了曆代爵位授予标準的演變過程。
三、文獻用例 該表述的完整形态初見于南朝範晔《後漢書·南匈奴傳》：“其衆分五部，各立其貴人為帥，皆計功受爵，增秩賜帛。”宋代司馬光《資治通鑒·漢紀》亦載：“計功受賞，各以差次。”明清時期演變為固定短語，如《明史·職官志》載有“凡武官六品以下，皆計功受爵”的條文。
注：本文釋義參考《漢語大詞典》（商務印書館2012年版）、《古代漢語詞典》（中華書局2003年版）等權威辭書，曆史制度部分引自《周禮注疏》《史記》《通典》等經典文獻。
“計功受爵”是一個古代漢語成語，其含義和用法可綜合多個來源解釋如下：
詞義解析
指通過考核功績來授予爵位或祿位。其中“計功”意為計算或衡量功勞，“受爵”中的“受”通“授”，表示授予爵位。
曆史背景
該成語出自三國時期曹操的《讓九錫表》：“量能處位，計功受爵，苟所不堪，有殒無從。”，強調根據能力和功績分配職位與爵祿的公平性。
若需進一步了解曹操原文或相關曆史典故，可參考《三國志》等文獻。
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