解雇的意思、解雇的詳細解釋

解雇的解釋

[discharge;dismiss;fire;sack;give sb. the gate] 終止雇用

因傭人不誠實而解雇

停止雇用。周而複 《上海的早晨》第三部三九：“既然要解雇，當然知道他的問題了。” 歐陽山 《苦鬥·佳期》：“大革命的時候，這種隨便解雇工人的陋習，已經取消。”

解的解釋解 ě 剖開，分開：解剖。分解。瓦解。解體。把束縛着、系着的東西打開：解開。解甲歸田。解囊相助。除去，除，廢除，停止：解放（ａ．使廣大人民群衆脫離壓迫；ｂ．解除束縛而得到自由）。解除。解餓。解乏。
雇的解釋雇 ù 出錢讓人為自己做事：雇工。雇主。雇用。雇員。雇傭。雇請。租賃交通運輸工具：雇車。筆畫數：；部首：隹；筆順編號：

解雇是現代漢語中表示終止勞動關系的常用詞彙，其核心含義指用人單位單方面終止與勞動者的雇傭合同。根據《現代漢語詞典》（第7版，商務印書館）的定義，解雇是“停止雇用”，強調用人單位主動解除勞動關系的行為。

從法律層面看，《中華人民共和國勞動合同法》第四章第三十九條至四十一條規定，解雇需符合法定情形，例如勞動者嚴重違反規章制度、不能勝任工作或企業經濟性裁員等。這一行為涉及雙方權利義務的終止，需遵循法律程式和補償規則。

在語義辨析上，“解雇”與近義詞“辭退”存在細微差異。根據《漢語近義詞詞典》（語文出版社），解雇多指用人單位因客觀原因或勞動者過失終止合同，而辭退更常用于非過失性解除，如崗位調整。

社會語言學研究表明，解雇在職場語境中常隱含權力關系。北京大學《社會語言學概論》指出，該詞多用于正式文本或權威表述，而日常交流中可能以“裁員”“離職”等委婉表達替代。

曆史語用學角度，《漢語詞彙演變史》（中華書局）記錄，“解雇”一詞在20世紀工業化進程中普及，取代了傳統漢語中“辭工”“革職”等說法，反映現代勞動關系制度化趨勢。

“解雇”指雇主單方面終止與雇員的勞動關系，通常因員工表現、公司經營調整或違反規定等原因引發。以下是詳細解釋：

基本定義
解雇是雇主主動解除雇傭關系的行為，具有強制性和單向性，區别于員工主動辭職或雙方協商解除合同。
常見類型
- 過失性解雇：因員工嚴重違規（如曠工、洩密）或失職而立即終止合同。
- 非過失性解雇：因企業裁員、結構調整等非員工個人原因解雇，通常需提前通知或支付補償金。
法律規範
各國勞動法對解雇有限制，例如：
- 中國《勞動合同法》規定解雇需符合法定情形（如試用期不合格、嚴重失職），否則需支付賠償金。
- 美國實行“隨意雇傭”原則，但禁止因種族、性别等歧視性解雇。
員工權益
被解雇者可主張：
- 經濟補償（按工作年限計算）；
- 失業保險申領；
- 争議時申請勞動仲裁或訴訟。
社會影響
解雇可能引發收入中斷、心理壓力，企業也需承擔人才流失風險，因此需謹慎評估。

建議：若涉及具體案例，應結合當地法律并咨詢專業律師。