解雇的意思、解雇的详细解释

解雇的解释

[discharge;dismiss;fire;sack;give sb. the gate] 终止雇用

因佣人不诚实而解雇

停止雇用。周而复 《上海的早晨》第三部三九：“既然要解雇，当然知道他的问题了。” 欧阳山 《苦斗·佳期》：“大革命的时候，这种随便解雇工人的陋习，已经取消。”

解的解释解 ě 剖开，分开：解剖。分解。瓦解。解体。把束缚着、系着的东西打开：解开。解甲归田。解囊相助。除去，除，废除，停止：解放（ａ．使广大人民群众脱离压迫；ｂ．解除束缚而得到自由）。解除。解饿。解乏。
雇的解释雇 ù 出钱让人为自己做事：雇工。雇主。雇用。雇员。雇佣。雇请。租赁交通运输工具：雇车。笔画数：；部首：隹；笔顺编号：

解雇是现代汉语中表示终止劳动关系的常用词汇，其核心含义指用人单位单方面终止与劳动者的雇佣合同。根据《现代汉语词典》（第7版，商务印书馆）的定义，解雇是“停止雇用”，强调用人单位主动解除劳动关系的行为。

从法律层面看，《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十九条至四十一条规定，解雇需符合法定情形，例如劳动者严重违反规章制度、不能胜任工作或企业经济性裁员等。这一行为涉及双方权利义务的终止，需遵循法律程序和补偿规则。

在语义辨析上，“解雇”与近义词“辞退”存在细微差异。根据《汉语近义词词典》（语文出版社），解雇多指用人单位因客观原因或劳动者过失终止合同，而辞退更常用于非过失性解除，如岗位调整。

社会语言学研究表明，解雇在职场语境中常隐含权力关系。北京大学《社会语言学概论》指出，该词多用于正式文本或权威表述，而日常交流中可能以“裁员”“离职”等委婉表达替代。

历史语用学角度，《汉语词汇演变史》（中华书局）记录，“解雇”一词在20世纪工业化进程中普及，取代了传统汉语中“辞工”“革职”等说法，反映现代劳动关系制度化趋势。

“解雇”指雇主单方面终止与雇员的劳动关系，通常因员工表现、公司经营调整或违反规定等原因引发。以下是详细解释：

基本定义
解雇是雇主主动解除雇佣关系的行为，具有强制性和单向性，区别于员工主动辞职或双方协商解除合同。
常见类型
- 过失性解雇：因员工严重违规（如旷工、泄密）或失职而立即终止合同。
- 非过失性解雇：因企业裁员、结构调整等非员工个人原因解雇，通常需提前通知或支付补偿金。
法律规范
各国劳动法对解雇有限制，例如：
- 中国《劳动合同法》规定解雇需符合法定情形（如试用期不合格、严重失职），否则需支付赔偿金。
- 美国实行“随意雇佣”原则，但禁止因种族、性别等歧视性解雇。
员工权益
被解雇者可主张：
- 经济补偿（按工作年限计算）；
- 失业保险申领；
- 争议时申请劳动仲裁或诉讼。
社会影响
解雇可能引发收入中断、心理压力，企业也需承担人才流失风险，因此需谨慎评估。

建议：若涉及具体案例，应结合当地法律并咨询专业律师。