根據現行法律規定和相關解釋，關于“加班費”的詳細解釋如下：
加班費是指勞動者在法定工作時間外繼續從事用人單位安排的工作所獲得的額外勞動報酬。它既是對勞動者超時工作的補償，也是法律約束用人單位隨意延長工時的保障措施。
主要依據《勞動法》第44條和《勞動合同法》第31條：
采用統一的月計薪天數21.75天（計算方式：$frac{365天 - 104天休息日}{12}$），具體分三類：
以上内容綜合自勞動法核心條款和2025年最新政策解讀，具體個案建議咨詢當地勞動仲裁機構。
加班費指的是根據勞動合同或法律規定，雇主為員工在超出正常工作時間後所付的額外工資。在一些勞動保護法中，加班費也被稱為加班酬金。
《加班費》這個詞的部首是力（力量）和矢（箭），分别位于左右兩邊。它的總筆畫數為9。
《加班費》這個詞的來源較為簡單，加就是增加的意思，班指的是工作崗位或工作時間，費即為報酬。它的繁體字為「加班費」。
在古代，加班費的寫法可能有所不同。然而，我們常用的現代簡化字法不再使用古代寫法。所以，根據現代标準，古時候漢字寫法不能被視為正确的寫法。
1. 由于加班費的提高，員工們對公司的加班安排更加滿意。
2. 根據勞動法規定，每小時的加班費應不低于正常工資的150%。
3. 他們決定支付額外的加班費，以鼓勵員工加班完成重要的項目。
加班、班費、加費
加點、加薪、加時工資、加酬、加薪費
正常工資、基本工資、标準工資
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