根据现行法律规定和相关解释，关于“加班费”的详细解释如下：
加班费是指劳动者在法定工作时间外继续从事用人单位安排的工作所获得的额外劳动报酬。它既是对劳动者超时工作的补偿，也是法律约束用人单位随意延长工时的保障措施。
主要依据《劳动法》第44条和《劳动合同法》第31条：
采用统一的月计薪天数21.75天（计算方式：$frac{365天 - 104天休息日}{12}$），具体分三类：
以上内容综合自劳动法核心条款和2025年最新政策解读，具体个案建议咨询当地劳动仲裁机构。
加班费指的是根据劳动合同或法律规定，雇主为员工在超出正常工作时间后所付的额外工资。在一些劳动保护法中，加班费也被称为加班酬金。
《加班费》这个词的部首是力（力量）和矢（箭），分别位于左右两边。它的总笔画数为9。
《加班费》这个词的来源较为简单，加就是增加的意思，班指的是工作岗位或工作时间，费即为报酬。它的繁体字为「加班費」。
在古代，加班费的写法可能有所不同。然而，我们常用的现代简化字法不再使用古代写法。所以，根据现代标准，古时候汉字写法不能被视为正确的写法。
1. 由于加班费的提高，员工们对公司的加班安排更加满意。
2. 根据劳动法规定，每小时的加班费应不低于正常工资的150%。
3. 他们决定支付额外的加班费，以鼓励员工加班完成重要的项目。
加班、班费、加费
加点、加薪、加时工资、加酬、加薪费
正常工资、基本工资、标准工资
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