清 中央各部考選官吏之謂。《清會典事例·吏部官制·宗人府》：“禮、工二部各添設題缺主事一缺，均作為宗室額缺，不歸部選。”
部選是清代吏部铨選官員的一種制度，特指由吏部直接負責的中下級官職的選拔與任命流程。其核心含義及要點如下：
"部選"指清代中央吏部依據《吏部則例》和《品級考》等法規，對全國中低級官職（如知縣、州同、通判等）進行統一考核、分配和任命的制度。區别于地方督撫的"題調"或皇帝直接任命的"特簡"，部選強調由吏部主導的标準化铨選程式，主要針對缺額職位（官位空缺）進行補授 。
清代沿襲明制，将官職分為"缺"（職位），部選適用于"月選"（每月定期補缺）中的"常缺"。吏部通過審核候選官員的資曆、考績（如京察、大計結果），結合抽籤（掣籤）方式分配職位，确保選拔的公平性 。
主要針對候補官員（如進士、舉人、蔭生等取得任職資格者）及需調任的現任官員。官職範圍以地方六品以下文職為主，如知縣、縣丞、主簿等 。
部選（bù xuǎn）：
清代吏部依例選補官員之制。凡中下級官職出缺，由吏部按期召集應補、應升人員，掣籤分配職位，旨在規範任免、防杜私弊。
——引自《中國曆史大辭典·清史卷》（上海辭書出版社，1992）
權威參考文獻：
“部選”是清代中央各部選拔官吏的特定制度，主要涉及官員的考選與任命。以下是詳細解釋：
基本定義
“部選”指清代中央六部（如吏部、禮部、工部等）通過内部考選程式選拔官員的機制。這一制度屬于清代官僚體系中的常規任命方式，區别于皇帝直接任命的“特簡”或地方推薦的“題補”。
曆史背景與運作
根據《清會典事例》記載，部分職位（如宗人府的主事）因特殊性質被劃為“宗室額缺”，不納入部選範圍。這表明“部選”主要用于常規官職的選拔，而特定職位需通過其他途徑任命。
制度特點
如需進一步了解具體案例或與其他選拔制度的對比，可參考《清會典事例》等史料或相關研究文獻。
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