内举的意思、内举的详细解释

内举的解释

荐举亲故。《左传·襄公二十一年》：“ 祁大夫 外举不弃讎，内举不失亲。”《旧唐书·代宗纪》：“故求诸必当，用制於中权；存乎至公，岂惭於内举。”《醒世恒言·三孝廉让产立高名》：“我欲效古人 祁大夫 内举不避亲，诚恐不知二弟之学行者，説他因兄而得官，误了终身名节。” ********* 《事业管理与职业修养·主持事业最主要的基本态度一》：“ 中国 古话于‘大义灭亲’之外，还有一句叫做‘内举不避亲’。”

词语分解

• 内的解释 内 è 里面，与“外”相对：内部。内外。内定。内地。内阁。内行（俷 ）。内涵。 称妻子或妻子家的亲戚：内人。内亲。内弟。 亲近：内君子而外小人。 外 内 à 古同“纳”，收入；接受。 外 笔画数：
• 举的解释 举 （舉） ǔ 向上抬，向上托：举头。举手。举重。举棋不定。 动作行为：举止。轻而易举。 发起，兴办：举义。举办。创举。 提出：举要。举例。 推选，推荐：推举。荐举。 全：举国。举世。举家。 古代指科

专业解析

内举是汉语中具有特定文化内涵的词汇，其核心含义指在家族、组织或群体内部推举人才，尤指举荐亲属而不避亲嫌的行为。该词源自古代选贤举能的传统，强调“举荐唯贤”的原则。

1. 词义解析

   “内”指内部、亲近范围，“举”为推举、选拔之意。合称“内举”即从内部关系中选拔人才，体现古代“亲亲相隐”与“任人唯贤”的平衡理念。例如《左传·襄公二十一年》载：“外举不弃仇，内举不失亲”，强调举荐者需公正无私，即使推荐亲属也应以才能为依据。

2. 文化出处

   典故最早见于春秋时期，晋国大夫祁奚告老时推举仇人解狐与儿子祁午接任，被孔子赞为“能举善”。这一故事成为“内举不避亲，外举不避仇”的典范，载于《左传》《吕氏春秋》等典籍。

3. 现代用法

   现代语境中，“内举”多用于讨论人才选拔机制，强调破除唯亲是用的弊端，倡导公平竞争。例如：“企业应避免内举唯亲，需建立透明晋升制度”（《现代汉语词典》第7版）。

4. 例句参考

   • 传统用法：“内举不失亲，非偏私也，德能称位故也。”（《礼记·大学》注疏）
   • 现代例句：“管理层内举亲属引发争议，公司重申选拔需经公开考核。”

来源参考：《汉语大词典》《左传》《现代汉语词典》

网络扩展解释

“内举”是一个汉语词语，其核心含义是在内部选拔或荐举人才，尤其指举荐与自己有亲近关系的人（如亲属、亲信）。以下是详细解释：

1.词义来源与构成

• 字面拆分：由“内”（内部）和“举”（选拔、推举）组成，字面意为“从内部举荐”。
• 典故出处：最早见于《左传·襄公二十一年》，记载祁奚“外举不弃仇，内举不失亲”，强调举荐人才时不避讳亲疏关系，以公正为准则。

2.具体含义

• 荐举亲故：指在选拔人才时优先考虑内部成员，包括亲属或熟悉的人。例如《旧唐书》提到“存乎至公，岂惭於内举”，表明只要公正，举荐亲故并无不妥。
• 科举制度关联：在古代科举中，“内举”也指官员选拔中优先考虑本机构或体系内的人才，而非外调。

3.用法与实例

• 褒义用法：历史上多用于褒扬举荐者公正无私，如《醒世恒言》中“内举不避亲”即强调任人唯贤，不因亲属关系而避嫌。
• 现代案例：如洛阳某房地产公司“内举”举办活动，或某领导因下属表现优异而“内举不避亲”。

4.相关对比

• 与外举相对：“外举”指举荐外部或非亲故的人才，两者共同体现“唯才是举”的原则。

“内举”强调从内部选拔人才，核心在于公正性而非亲疏关系。其历史渊源深厚，现代用法则多延续传统含义，常见于文学、历史及管理领域。如需进一步了解古籍原文或现代案例，可参考《左传》《旧唐书》等文献，或查阅相关历史分析资料。

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