勞動保護的意思、勞動保護的詳細解釋
勞動保護的解釋
保護勞動者在生産中的安全與健康的措施,如改善勞動條件、防止職工傷亡事故、預防職業中毒和環境污染、規定勞動和休息時間,以及保護女職工和未成年工的措施等。
詞語分解
- 勞動的解釋 ∶為了某種目的或在被迫情況下從事體力或腦力工作不勞動者不得食 ∶特指體力勞動田間勞動下放勞動 ∶勞駕;麻煩隻是勞動老伯不當詳細解釋.操作;活動。《莊子·讓王》:“春耕種,形足以勞動。”《三國志·魏志
- 保護的解釋 愛護使免受可能遇到的傷害、破壞或有害的影響保護視力保護聖主。;;清; 梁啟超《譚嗣同傳》詳細解釋.護衛使不受損害。《書·畢命》“分居裡,成 周 郊” 孔 傳:“分别民之居裡,異其善惡;成定 東周 郊
關注詞典網微信公衆號:詞典網,回複:勞動保護漢語 快速查詢。
專業解析
勞動保護,作為漢語詞彙和勞動法律領域的重要概念,其核心含義是指國家和社會為保障勞動者在勞動(生産)過程中的生命安全與身體健康而采取的各種措施的總稱。它體現了對勞動者基本權益的尊重與維護。
具體而言,勞動保護包含以下關鍵内涵:
- 核心目标:其根本出發點和落腳點是保護勞動者的生命安全和身體健康。這直接關系到勞動者的基本人權和福祉。
- 實施主體:主要由國家(通過立法和行政監管)和用人單位承擔保護責任。國家制定法律法規和标準,用人單位負責具體落實。
- 實施階段:保護措施作用于勞動過程或生産過程之中。這是勞動保護區别于一般社會保障(如養老、醫療)的關鍵特征,它聚焦于工作場所和作業過程中的風險防範。
- 措施内容:涵蓋一系列綜合性的手段,主要包括:
- 改善勞動條件:優化工作環境,如通風、照明、溫度控制、減少噪音粉塵等。
- 預防工傷事故:通過安全操作規程、設備防護裝置、危險警示标識等防止意外傷害。
- 防治職業病:識别和控制職業危害因素(如化學毒物、粉塵、放射性物質、生物因素、異常物理因素等),提供防護用品,進行職業健康檢查。
- 規定勞動時間和休息休假:限制加班加點,保障勞動者有足夠的休息恢複時間,如标準工時制、帶薪年休假等。
- 對特殊群體的保護:如對女職工(經期、孕期、産期、哺乳期保護)和未成年工(禁止從事有害作業、限制勞動時間等)的特殊勞動保護措施。
權威性參考來源依據:
- 法律基礎:勞動保護的基本原則和主要制度體現在《中華人民共和國勞動法》(第六章“勞動安全衛生”專章規定)、《中華人民共和國安全生産法》、《中華人民共和國職業病防治法》等國家法律中(來源:全國人民代表大會及其常務委員會頒布的法律文本)。
- 标準規範:具體的技術要求和操作規範由國家相關部門(如國家衛生健康委員會、應急管理部、人力資源和社會保障部等)制定發布的國家标準(GB)和行業标準(如安全生産行業标準AQ系列)進行詳細規定(來源:國家标準化管理委員會及相關部委官方網站發布的标準文件)。
- 權威辭書:雖然不同詞典表述略有差異,但核心内容一緻。例如,《現代漢語詞典》(第7版)對“勞動保護”的釋義強調“為了保護勞動者在勞動過程中的安全和健康所采取的各種措施”(來源:中國社會科學院語言研究所詞典編輯室編,《現代漢語詞典》第7版,商務印書館)。
- 政府文件與解讀:國務院及其組成部門發布的關于安全生産、職業健康、工時休假等方面的政策文件、行政法規(如《女職工勞動保護特别規定》)、規章及官方解讀,是理解勞動保護具體内涵和實施要求的重要依據(來源:中華人民共和國中央人民政府門戶網站及各相關部委官方網站)。
勞動保護是一個具有明确法律内涵和社會意義的綜合性概念,是國家勞動法律制度和政策體系的重要組成部分,旨在為勞動者創造安全、衛生、健康的勞動環境,切實保障其最根本的生命健康權益。
網絡擴展解釋
勞動保護是國家和單位為保護勞動者在勞動生産過程中的安全與健康而采取的綜合措施,其核心在于通過法律、技術和管理手段消除安全隱患,預防職業危害。以下是詳細解釋:
一、定義與性質
勞動保護指根據國家法律法規,結合技術進步和科學管理,采取組織措施和技術手段,消除勞動過程中危及人身安全健康的風險,防止事故和職業病,保障勞動者的安全與健康。其性質屬于立法、組織和技術措施的總稱。
二、主要内容
- 勞動安全
防止生産中的機械外傷、觸電、火災等事故,如設置安全防護設備、規範操作流程等。
- 勞動衛生
預防職業病和職業中毒,包括控制粉塵、噪音、有毒物質等有害因素。
- 特殊群體保護
- 女工保護:禁止安排孕期女職工從事高強度或禁忌勞動,保障産假等權益。
- 未成年工保護:限制勞動強度,禁止從事高危作業。
- 工時與休假制度
規定合理的工作時長、休息時間及帶薪休假,避免過度疲勞。
三、法律依據
以《中華人民共和國勞動法》為核心,例如:
- 第四條:要求用人單位建立規章制度保障勞動者權益;
- 第六十一條:明确孕期女職工的特殊保護措施。
四、目的與意義
通過創造安全、衛生的勞動環境,降低傷亡事故和職業病風險,維護勞動者健康,提高生産效率,促進社會和諧發展。
五、實施措施
包括制定勞動保護法規、設置國家監察員監督執行情況、推動安全技術研發等。例如,部分行業需定期進行職業病健康檢查,配備防護裝備等。
如需進一步了解法律條款或具體案例,可參考《勞動法》及相關司法解釋。
别人正在浏覽...
阿魏拜牌扁諸敝廬撥食布母逋亡不一會兒塍隴成兆才篪埙淳化從葬簟席低徐堆堵法郎機蜚聲非惟撼動喊話恨怪赫蹄滑串流口焦神緝合僦船極武窮兵即心是佛輯志協力決去均浃據守蘭荪弄堂房子羅掘一空鄳阨帓首霓旄頗胝撲挑虔祗勤民曲别針去時如數家珍三條路散衆商弦審謹瘮人石榴花殊議嗣統死巷逃暑亭決迕犯霧隱嫌隙