評薪的意思、評薪的詳細解釋

評薪的解釋

[discuss and determine a person's wage-grade] 評定工資

詳細解釋

評定工資。

詞語分解

• 評的解釋 評 （評） í 議論，評論：評議。評語。評改。評點。評估。評審。評述。短評。 判出高下：評比。評定。評理。評判。 筆畫數：； 部首：讠； 筆順編號：
• 薪的解釋 薪 ī 柴火：薪蘇（打柴割草）。薪盡火傳（俷 ）（柴火燒完，又引燃了後一根柴，火永遠不滅。原指人形骸有盡而精神未死，後亦用以喻思想學問、技藝代代相傳）。 筆畫數：； 部首：艹； 筆順編號：

專業解析

評薪

指根據職工的工作表現、資曆、崗位職責等因素，通過集體評議或組織考核确定其工資級别或調整幅度的過程。該詞常見于計劃經濟時期及國有企事業單位的薪酬管理制度中，強調通過民主評議實現薪酬分配的相對公平性。

一、核心釋義

1. 評議與核定

   “評”指集體讨論或組織評估，“薪”即工資。評薪的核心是通過評估确定工資等級，通常結合個人績效、工齡、職務等綜合因素。

   示例： 年度評薪中，他因技術革新貢獻突出，工資晉升一級。

2. 曆史制度背景

   該詞與我國20世紀50—90年代的“八級工資制”緊密關聯。職工工資級别需經班組評議、上級批準，體現計劃經濟下的分配模式。

二、使用場景與延伸

• 企事業單位管理：多用于國有企業、事業單位的薪酬調整流程，如“職稱評薪”“崗位評薪”。
• 曆史語境：現多被“績效評估”“調薪”等市場化術語替代，但仍在描述曆史制度時使用。

來源說明

釋義綜合參考《現代漢語詞典》（第7版）對“評”“薪”的獨立釋義及曆史用法解析，并依據《中國勞動統計年鑒》中工資制度沿革的相關記載。因權威詞典網站（如中國社會科學院語言研究所數據庫）未開放公開檢索，此處不提供鍊接。

網絡擴展解釋

“評薪”是一個漢語詞彙，其核心含義是評定工資等級或數額，常見于工作場景中對員工薪酬的核定過程。以下是具體解析：

基本解釋

• 拼音：píng xīn（注音符號為ㄆㄧㄥˊ ㄒㄧㄣ）。
• 詞義：指通過讨論、審核等方式确定個人或群體的工資級别或金額。這一過程通常由用人單位或相關部門根據工作表現、崗位職責、資曆等因素綜合評估。

應用場景

評薪常見于企事業單位的薪酬管理中，例如：

1. 年度或階段性員工績效考核後，調整薪資等級。
2. 新員工入職時根據崗位要求和個人條件确定起薪标準。
3. 特殊貢獻或職位變動時重新核定工資。

補充說明

• 該詞屬于專業術語，使用場景相對固定，日常口語中使用頻率較低。
• 目前公開資料中未廣泛提及近義詞或反義詞，可能與“定薪”“調薪”等詞彙存在關聯性。

如需更詳細的行業應用案例，可參考企業管理類文獻或人力資源相關規範。

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