
[discuss and determine a person's wage-grade] 評定工資
評定工資。
“評薪”是一個漢語詞彙,其核心含義是評定工資等級或數額,常見于工作場景中對員工薪酬的核定過程。以下是具體解析:
評薪常見于企事業單位的薪酬管理中,例如:
如需更詳細的行業應用案例,可參考企業管理類文獻或人力資源相關規範。
評薪是一個由兩個字組成的詞語,包含“評”和“薪”兩個部分。拆分部首和筆畫分别是“片”和“艸”,“評”部的筆畫數為七畫,“薪”部的筆畫數為十四畫。
《評薪》一詞來源于漢語,是由兩個獨立的漢字組合而成的詞語。“評”字的來源可以追溯到古代漢字的篆書形态,表示對事物進行比較、鑒定或評估的含義。“薪”字的來源可以追溯到甲骨文時代,意為薪水、報酬。
在繁體字中,“評”字的寫法為「評」,而“薪”字的寫法為「薪」。
古代漢字的寫法與現代漢字有所不同。據史書記載,秦朝時期的漢字書寫形态被稱為“小篆”,其字形更加古樸,與現代漢字相比有一定變化。由于篇幅所限,無法提供準确的古代漢字寫法。
以下是一個例句,用來說明“評薪”一詞的使用情境:
“公司将根據每位員工的工作表現進行評薪,以确保公平合理的薪酬分配。”
與“評薪”相關的組詞可以包括:
- 評價:指對事物進行評估、判斷的行為或過程。
- 資薪:指薪資、工資等報酬的意思。
- 考核:指對人員、機構等進行評估、檢查的行為或過程。
與“評薪”意義相近的詞語包括:
- 薪酬評估:指對員工薪酬進行評估、調整的過程。
- 薪資評定:指對薪資标準進行評定、确定的行為或過程。
與“評薪”意義相反的詞語可以包括:
- 升薪:指提高員工工資水平的行為。
- 降薪:指降低員工工資水平的行為。
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