
[discuss and determine a person's wage-grade] 评定工资
评定工资。
“评薪”是一个汉语词汇,其核心含义是评定工资等级或数额,常见于工作场景中对员工薪酬的核定过程。以下是具体解析:
评薪常见于企事业单位的薪酬管理中,例如:
如需更详细的行业应用案例,可参考企业管理类文献或人力资源相关规范。
评薪是一个由两个字组成的词语,包含“评”和“薪”两个部分。拆分部首和笔画分别是“片”和“艸”,“评”部的笔画数为七画,“薪”部的笔画数为十四画。
《评薪》一词来源于汉语,是由两个独立的汉字组合而成的词语。“评”字的来源可以追溯到古代汉字的篆书形态,表示对事物进行比较、鉴定或评估的含义。“薪”字的来源可以追溯到甲骨文时代,意为薪水、报酬。
在繁体字中,“评”字的写法为「評」,而“薪”字的写法为「薪」。
古代汉字的写法与现代汉字有所不同。据史书记载,秦朝时期的汉字书写形态被称为“小篆”,其字形更加古朴,与现代汉字相比有一定变化。由于篇幅所限,无法提供准确的古代汉字写法。
以下是一个例句,用来说明“评薪”一词的使用情境:
“公司将根据每位员工的工作表现进行评薪,以确保公平合理的薪酬分配。”
与“评薪”相关的组词可以包括:
- 评价:指对事物进行评估、判断的行为或过程。
- 资薪:指薪资、工资等报酬的意思。
- 考核:指对人员、机构等进行评估、检查的行为或过程。
与“评薪”意义相近的词语包括:
- 薪酬评估:指对员工薪酬进行评估、调整的过程。
- 薪资评定:指对薪资标准进行评定、确定的行为或过程。
与“评薪”意义相反的词语可以包括:
- 升薪:指提高员工工资水平的行为。
- 降薪:指降低员工工资水平的行为。
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