劳动合同的意思、劳动合同的详细解释

劳动合同的解释

劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。

劳动的解释 ∶为了某种目的或在被迫情况下从事体力或脑力工作不劳动者不得食 ∶特指体力劳动田间劳动下放劳动 ∶劳驾;麻烦只是劳动老伯不当详细解释.操作；活动。《庄子·让王》：“春耕种，形足以劳动。”《三国志·魏志
合同的解释两人或几人之间、两方或多方当事人之间在办理某事时,为了确定各自的权利和义务而订立的各自遵守的条文详细解释.各方执以为凭的契约、文书。《周礼·秋官·朝士》“凡有责者，有判书以治则听” 唐贾公彦疏

劳动合同的汉语词典释义与法律解析

一、基本定义

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其核心特征为：

二、核心法律要素

三、法律特征

四、与劳务合同的区别

权威参考文献

《中华人民共和国劳动合同法》全文（全国人大官网）
http://www.npc.gov.cn/npc/c2/c30834/201906/t20190625_271152.html

《现代汉语词典》（第7版），商务印书馆，2016年。
国务院《劳动合同法实施条例》（中国政府网）
http://www.gov.cn/zhengce/content/2008-09/19/content_5884.htm

《法学大辞典》，中国政法大学出版社，2003年。
《中华人民共和国劳动法》（全国人大官网）
http://www.npc.gov.cn/npc/c30834/201906/4cdfa58e7f744a8f95c5d5d0d3c7e8d7.shtml

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，具有法律约束力。以下是其核心要点：

根据《劳动法》第十六条和《劳动合同法》第三条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的书面协议，需遵循平等自愿、协商一致原则，且不得违反法律法规。自2020年起，电子劳动合同与纸质合同具有同等效力。

劳动合同须包含以下内容（依据《劳动法》第十九条）：

按期限可分为：

提示：劳动合同与劳务合同不同，前者受《劳动法》调整，后者属民事关系。若需完整法律条文或案例，可参考相关网页来源。