勞動合同的意思、勞動合同的詳細解釋

勞動合同的解釋

勞動者與用人單位确立勞動關系、明确雙方權利和義務的協議。其條款包括勞動合同期限、工作内容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一緻的原則，不得違反法律、法規。

勞動的解釋 ∶為了某種目的或在被迫情況下從事體力或腦力工作不勞動者不得食 ∶特指體力勞動田間勞動下放勞動 ∶勞駕;麻煩隻是勞動老伯不當詳細解釋.操作；活動。《莊子·讓王》：“春耕種，形足以勞動。”《三國志·魏志
合同的解釋兩人或幾人之間、兩方或多方當事人之間在辦理某事時,為了确定各自的權利和義務而訂立的各自遵守的條文詳細解釋.各方執以為憑的契約、文書。《周禮·秋官·朝士》“凡有責者，有判書以治則聽” 唐賈公彥疏

勞動合同的漢語詞典釋義與法律解析

一、基本定義

根據《中華人民共和國勞動合同法》第七條，勞動合同是指勞動者與用人單位确立勞動關系、明确雙方權利和義務的協議。其核心特征為：

二、核心法律要素

三、法律特征

四、與勞務合同的區别

權威參考文獻

《中華人民共和國勞動合同法》全文（全國人大官網）
http://www.npc.gov.cn/npc/c2/c30834/201906/t20190625_271152.html

《現代漢語詞典》（第7版），商務印書館，2016年。
國務院《勞動合同法實施條例》（中國政府網）
http://www.gov.cn/zhengce/content/2008-09/19/content_5884.htm

《法學大辭典》，中國政法大學出版社，2003年。
《中華人民共和國勞動法》（全國人大官網）
http://www.npc.gov.cn/npc/c30834/201906/4cdfa58e7f744a8f95c5d5d0d3c7e8d7.shtml

勞動合同是勞動者與用人單位确立勞動關系、明确雙方權利義務的協議，具有法律約束力。以下是其核心要點：

根據《勞動法》第十六條和《勞動合同法》第三條，勞動合同是勞動者與用人單位确立勞動關系的書面協議，需遵循平等自願、協商一緻原則，且不得違反法律法規。自2020年起，電子勞動合同與紙質合同具有同等效力。

勞動合同須包含以下内容（依據《勞動法》第十九條）：

按期限可分為：

提示：勞動合同與勞務合同不同，前者受《勞動法》調整，後者屬民事關系。若需完整法律條文或案例，可參考相關網頁來源。