人才难得的意思、人才难得的详细解释
人才难得的解释
有都能的人不容易得到。多指要爱惜人才。
词语分解
- 人才的解释 ∶在某一方面有才能或本事的人争夺高科技人才 ∶指美丽的容貌颇有几分人才 也作;人材;详细解释.人的才能。 汉 王充 《论衡·累害》：“人才高下，不能钧同。” 晋 葛洪 《抱朴子·广譬》：“人才无
- 难得的解释 ∶很难做到含珍重意难得他这么忙还惦记着我们 ∶少有;不经常;不易得到这是难得的大雪详细解释.不易得到。《礼记·儒行》：“非时不见，不亦难得乎？”《史记·龟策列传》：“取八十茎已上，蓍长八尺，即难得也
专业解析
“人才难得”是一个汉语成语，其核心含义指具有卓越才能或特殊价值的人难以被发现或培养。根据《现代汉语词典》（第7版）释义，“人才”指德才兼备的人或有某种特长的人，“难得”强调稀缺性，组合后既表达对人才价值的认可，也隐含社会对其需求与供给不匹配的客观现实。
从语义演变看，该词最早可追溯至《论语·泰伯》中“才难，不其然乎”的表述，孔子曾感叹优秀人才难以涌现。宋代苏轼在《谢宣召入院状》中进一步延伸为“人才之难，自古所痛”，印证了该词在历史语境中的稳定性。
在现代社会，“人才难得”常用于两种语境：一是对特殊能力者的珍视，如科技创新领域；二是对复合型人才稀缺性的描述，例如兼具技术与管理能力的高级管理者。此词既包含客观评价，也带有激励人才发展的社会期待，符合《新华成语大词典》对四字成语“功能多维性”的界定。
网络扩展解释
“人才难得”是一个汉语成语，其核心含义是有才能的人不容易获得，强调对人才的珍视和重视。以下是详细解释：
一、基本释义
- 核心含义
指真正具备才能的人难以寻觅或获得，常用来提醒人们要重视和爱惜人才。
- 感情色彩
中性成语，既可用于感叹人才稀缺，也可用于劝诫管理者善用人才。
二、结构与用法
- 成语结构
主谓式结构，“人才”为主语，“难得”为谓语，表示“难以得到”的状态。
- 常见搭配
- 作宾语：如“深知人才难得”。
- 作定语：如“人才难得的道理”。
- 读音注意
- “难”读作nán（困难），而非nàn（灾难）；
- “得”读作dé（获得），而非děi（必须）。
三、历史出处与演变
- 最早出处
出自宋代苏轼《谢宣召入院状》：“知人才之难得，采虚名而用。”。
- 后世应用
- 元代费唐臣在戏剧《贬黄州》中引用，表达对人才的爱惜；
- 清代小说《发财秘诀》用此成语描述职场晋升逻辑。
四、实际意义
- 管理启示
提醒组织或领导者重视人才选拔与培养，避免因忽视人才而影响发展。
- 社会价值
反映中国传统文化中对“德才兼备”的推崇，以及对“伯乐识马”理念的延续。
如需进一步了解成语接龙或具体语境用法，可参考来源。
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