金領的意思、金領的詳細解釋
金領的解釋
指掌握現代科技，能創造大量財富因而收入較高的高級科學技術人員，如軟件設計工程師等：金領階層。
詞語分解
- 金的解釋 金 ī 一種化學元素，符號Ａｕ，原子序數，黃赤色，質軟：黃金。金子。金筆。 金一類的，具有光澤、延展性，容易傳熱和導電的固體的通稱（汞除外）。：金屬。五金（舊指金銀銅鐵錫）。合金（兩種或多種金屬混合而
- 領的解釋 領 （領） ǐ 頸，脖子：引領而望。 衣服上圍繞脖子的部分：衣領。領口。領結。領帶。領章。 事物的綱要：領袖。要領。提綱挈領。 帶，引，率（刬 ）：帶領。率（刬 ）領。領頭。領銜。 治理的，管轄的：領
專業解析
金領（jīn lǐng）是現代漢語中衍生出的社會學術語，指代具備高學曆、高技能、高收入且處于企業管理核心層或專業技術頂尖領域的職業群體。其核心含義可從以下三方面闡釋：
一、詞典定義與社會屬性
《現代漢語詞典》（第7版）将其定義為：“指收入豐厚、社會地位高的高級管理人員或專業技術人員。” 該群體通常具備以下特征：
- 高學曆背景：普遍擁有碩士及以上學位，且多畢業于國内外知名院校。
- 稀缺專業技能：掌握行業前沿技術或管理能力（如人工智能架構師、跨國企業CFO）。
- 決策影響力：在企業戰略制定或技術研發中承擔核心決策角色。
二、經濟地位與職業特征
根據中國社會科學院《當代中國社會階層研究報告》，金領的典型标志包括：
- 年薪基準：普遍高于城市平均工資10倍以上（如一線城市年薪通常超百萬）；
- 職業類型：涵蓋投行高管、頂尖律所合夥人、醫療領域首席專家等；
- 工作自主性：享有高度工作支配權及資源調配能力，區别于傳統“藍領/白領”的固定流程化工作。
三、社會文化意涵
該詞衍生自20世紀90年代中國經濟轉型期，反映知識經濟時代對高端人才的重新定位：
“金領階層的崛起，标志着中國從勞動力密集型向技術密集型産業升級的社會分層重構。”
——《經濟學人》對中國職業結構變遷的分析
其隱含的社會認同包括：職業成就符號化（如“金”象征價值與地位）、精英文化認同感及資源支配話語權。
使用注意事項
在書面語中需注意語境適配性：
- 正式文本中宜用“高級專業人才”“企業核心管理層”等表述；
- 社會分析類文獻可直用“金領”，但需标注定義範圍（如：“本文所指金領為年收入≥100萬元且擔任企業副總裁及以上職位者”）。
參考資料來源：
- 中國社會科學院語言研究所. 《現代漢語詞典》（第7版）. 商務印書館.
- 陸學藝主編. 《當代中國社會階層研究報告》. 社會科學文獻出版社.
- "China's New Elite: The Rise of the Golden Collar". The Economist.
網絡擴展解釋
“金領”是職場中對特定高收入、高技能群體的稱謂，其定義和特征可綜合多個來源歸納如下：
一、定義與核心特征
金領指具備頂尖綜合素質的職場精英，通常擁有以下特質：
- 專業能力：需精通行業知識，具備管理經營、團隊協調能力及豐富社會資源。
- 教育背景：多數畢業于985/211等名校，持有碩士及以上學位或專業資格認證。
- 社會地位：作為企業決策層（如CEO、CFO）或資深專家（如律師、注冊會計師），直接影響公司戰略和白領職業發展。
二、典型職業領域
主要涵蓋高附加值行業：
- 金融領域：投資銀行家、證券分析師、精算師；
- 企業管理：跨國公司高管、大型民企經理人；
- 專業服務：律師、高級工程師、醫療專家。
三、收入與生活方式
- 薪酬水平：國内月薪普遍超1萬元，國際标準年薪可達15萬-40萬美元；
- 生活狀态：頻繁出差、注重品牌消費，同時平衡工作與家庭。
四、與其他“領”的差異
- 對比白領：金領擁有決策權，而白領多為執行層；
- 對比藍領：工作性質偏向腦力勞動而非體力勞動。
需注意，不同來源對年齡（30歲+/40歲+）和具體行業的描述存在差異，這與地域、經濟發展階段有關。建議通過（搜狗百科）等權威渠道獲取更系統信息。
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