獎懲的意思、獎懲的詳細解釋

獎懲的解釋

[rewards and punishments] 獎勵和懲罰

獎懲分明

獎的解釋獎（奬） ǎ 勸勉，勉勵，稱贊，表揚：誇獎。獎金。獎品。獎賞。嘉獎。獎懲。有功者獎。為了鼓勵或表揚而給予的榮譽或財物等：受獎。發獎。罰懲筆畫數：；部首：大；筆順編號：
懲的解釋懲（懲） ě 戒止：懲前毖後。處罰，警戒：嚴懲。懲罰。懲辦。懲戒。懲治。懲一警百。苦于：“懲山北之塞，出入之迂也。” 獎筆畫數：；部首：心；筆順編號：

獎懲是由"獎"與"懲"構成的并列式複合詞，指通過物質或精神手段對特定行為實施的正向激勵與負向約束。在漢語詞彙體系中，該詞具有以下特征：

一、語義構成

"獎"的本義指勸勉牲畜前進的竹鞭（《說文解字》），後引申為對優良行為的褒揚。《現代漢語詞典》第七版界定"獎"為"給予榮譽或財物來鼓勵"，包含獎狀、獎金、嘉獎等形式。
"懲"在甲骨文中已出現，本義為"戒止"，《漢語大詞典》釋義為"處罰警戒"，包含紀律處分、經濟處罰等手段，如懲處、懲戒等用法。

二、應用範疇主要運用于組織管理領域，常見于"獎懲制度""獎懲機制"等固定搭配。在語言學層面，該詞具有雙向語義特征，既包含正向激勵維度（如績效獎金），也包含負向約束維度（如違規扣罰），形成完整的激勵約束體系。

三、功能特征根據《管理學大辭典》解釋，現代獎懲制度需遵循"及時性""適度性""公開性"三原則，既保證激勵效果，又避免過度獎懲導緻的行為扭曲。在司法行政領域，《公務員法》第六十二條明确規定"獎勵與懲戒相結合"的管理原則。

參考資料：

“獎懲”是“獎勵”和“懲罰”的合成詞，指通過正、負兩種激勵手段對個體或組織行為進行引導和規範的管理方式。以下是綜合多個權威來源的詳細解釋：

一、定義與内涵 “獎懲”指對符合目标的行為給予獎勵，對偏離或違背目标的行為實施懲罰，從而強化積極行為、抑制消極行為。其核心在于通過外部刺激影響行為選擇。如《漢典》定義為“獎勵和懲罰”，《搜狗百科》特别指出這是“強化人事行政的制度”。

二、主要應用領域

三、制度作用機制

四、實施注意事項需遵循“分明”原則，即标準明确、執行公正。如搜狗百科例句“隻有做到獎懲分明，班級紀律才能有效推行”，以及《查字典》強調“在國家治理中，獎懲辦法需與責權利緊密結合”。

五、示例用法