關鍵字：

績效的解釋

[achievement] 功績,功效

經營績效

破案績效

詳細解釋

見“ 績効 ”。

詞語分解

• 績的解釋 績 （績） ì 把麻搓撚成線或繩：紡績。績麻。績火（古代夜間紡織時照明的燈火）。 繼：“子盍亦遠績禹功而大庇民乎？” 成果，功業：成績。功績。戰績。 筆畫數：； 部首：纟； 筆順編號：
• 效的解釋 效 à 摹仿：效法。仿效。上行下效。效尤（明知别人的行為是錯的而照樣去做）。 功用，成果：效驗。效果。成效。有效。功效。效益。效用。效應。效率（?）。 盡、緻：效力。 筆畫數：； 部首：攵； 筆順編

網絡擴展解釋

績效是管理學中的重要概念，通常指個體、團隊或組織在一定時期内的工作成果、行為表現及綜合成效。以下是詳細解釋：

一、定義與核心要素

1. 結果導向
   績效體現為可衡量的工作成果，如任務完成度、效率、質量、利潤目标達成等。例如企業通過市場份額、客戶滿意度等指标評估整體績效。

2. 行為與過程
   績效不僅關注結果，還包括工作過程中的行為規範、态度及方法，例如遵守制度、團隊協作等。

3. 綜合視角
   現代管理理論認為績效是“能力、行為、事件與結果的綜合”，強調結果與過程的平衡。

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二、分類與層級

1. 個人績效
   包括員工的工作完成度、職責履行情況、技能提升等，常通過目标達成率、創新貢獻等評估。

2. 組織績效
   涉及企業整體目标的實現，如利潤增長、戰略落地、可持續發展等，需通過系統化管理實現。

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三、影響因素

• 内在因素：員工技能、工作态度、學習能力等；
• 外部條件：資源支持、市場環境、管理制度等；
• 激勵機制：合理的考核與獎勵制度能顯著提升績效。

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四、績效管理的作用

通過設定目标、定期評估、反饋改進等環節，優化資源配置，提升個人與組織效能。例如，績效考核可識别高潛力員工，同時幫助不足者改進。

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績效是衡量工作成效的多維度概念，既包含結果也涉及過程，需結合具體場景通過科學管理實現價值最大化。

網絡擴展解釋二

績效

詞義

績效一詞一般指某個人或組織在完成任務時所表現出的成績、成效和業績。它是對工作質量、效率、産出和效益的評價。

部首和筆畫

績字由纟部和責部組成，纟是織物的意思，責是西方古代的十字架的意思。績的總筆畫數是8。

來源

績字最早出現在《說文解字》中，其意思為紡織物品。後來逐漸演變為表示成績和業績的意思。

繁體

績字的繁體寫法為績。

古時候漢字寫法

古代漢字中，績字的寫法與現代略有不同，常見寫作績勞。這種寫法強調了績效與勞動的緊密關系。

例句

他在工作中表現出色，取得了顯著的績效。

組詞

績效考核、績效評估、績效管理、績效獎金。

近義詞

成績、業績、效益。

反義詞

失誤、失敗、不及格。

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